CÄ«rules izlocÄ«Å¡anÄs liek saprast – nekÄda VID reorganizÄcijas plÄna vispÄr nav bijis
PIETIEK · 14.06.2017. · Komentāri (20)Šodien Pietiek publicÄ“ zÄ«mÄ«gu dokumentu - pÄ“c oficiÄla informÄcijas pieprasÄ«juma Valsts ieņēmumu dienesta (VID) vadÄ«bas sagatavotu pÄrskatu par to, kÄ notiek šÄ«s iestÄdes amata vietu skaita samazinÄšana. VID Ä£enerÄldirektores Ilzes CÄ«rules izvairÄ«gÄs atbildes, kuras publicÄ“jam reizÄ“ ar informÄcijas pieprasÄ«juma tekstu, skaidri liek saprast – pÄ“c visa spriežot, nekÄda detalizÄ“ti izstrÄdÄta VID reorganizÄcijas plÄna vispÄr nemaz nav bijis.
VID Ä£enerÄldirektorei nosÅ«tÄ«tais informÄcijas pieprasÄ«jums bija šÄds:
„ŠÄ gada 2. maijÄ JÅ«s kÄ iestÄdes vadÄ«tÄja medijiem paziņojÄt, ka „lÄ«dz šim Valsts ieņēmumu dienesta reorganizÄcijÄ dienesta darbavietu skaits ir samazinÄts par aptuveni 250, gan likvidÄ“jot neaizpildÄ«tÄs vakances, gan atlaižot darbiniekus”.
Atbilstoši InformÄcijas atklÄtÄ«bas likuma normÄm vÄ“los saņemt no VID šÄdu informÄciju:
1) no kura datuma ir sÄkusies VID reorganizÄcija? Kas un kad pieņēmis lÄ“mumu par šo reorganizÄciju? Vai pirms reorganizÄcijas bija sastÄdÄ«ts un apstiprinÄts reorganizÄcijas plÄns? Ja jÄ, kas un kad to bija sastÄdÄ«jis un apstiprinÄjis? (Pievienojiet arÄ« plÄna kopiju.) Ja šÄda plÄna nebija, tad kÄ tieši notiek reorganizÄcijas pasÄkumu secÄ«ba?
2) cik tieši un kÄdas tieši „neaizpildÄ«tÄs vakances” ir likvidÄ“tas kopš šÄ« reorganizÄcijas sÄkuma datuma lÄ«dz 2017. gada 1. maijam?
3) cik tieši un kÄdi tieši darbinieki ir atlaisti kopš šÄ« reorganizÄcijas sÄkuma datuma lÄ«dz 2017. gada 1. maijam?”
SavukÄrt VID Ä£enerÄldirektore, kÄ redzams no publicÄ“tÄ dokumenta, ir mÄ“Ä£inÄjusi izvairÄ«ties no atbilžu sniegšanas saistÄ«bÄ ar reorganizÄcijas plÄnu, aprobežojoties ar datiem par likvidÄ“to un vÄ“l likvidÄ“jamo štata vietu skaitu, tÄ liekot noprast – nekÄda VID reorganizÄcijas plÄna vispÄr nav bijis un, ļoti iespÄ“jams, nav vÄ“l joprojÄm.
Lai saņemtu pieprasÄ«to informÄciju, Pietiek pÄrstÄvis jau ir vÄ“rsies ar pieteikumu administratÄ«vajÄ tiesÄ.