Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Ja vēlaties mūs atbalstīt Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Problēmas ar būvniecības iepirkumu un slimnīcas maksātspēju, kas pirmdien pēc veselības ministra Gunta Belēviča (ZZS) izteiktās neuzticības maksāja amatu Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas valdes priekšsēdētājam Dinam Šmitam (attēlā), ir tikai daļa no valsts slavenākās slimnīcas ķibelēm. Neatkarīgu grāmatvežu pirmdien pabeigtais audits atklājis nevienlīdzību, necaurspīdīgumu un slimnīcas iekšējo rīkojumu neievērošanu algu aprēķināšanā, kur īpaši izceļas kardiologa Andreja Ērgļa vadītais Latvijas Kardioloģijas centrs, liecina Pietiekrīcībā esošie dokumenti.

Nodokļu konsultanti no firmas CBB konsultāciju birojs, no februāra vidus veicot algu aprēķinu pārbaudi, konstatējuši, ka Stradiņa slimnīcā faktiski neeksistē vienots darba algas apmaksas modelis un katrā nodaļā algas tiek rēķinātas pēc cita algoritma, savukārt piemaksas veidojas necaurspīdīgi un "nav skaidrs, vai šis piemaksas ir ekonomiski pamatotas".

Lielākoties Stradiņu slimnīcas nodaļās algas un piemaksas pie tām tiekot rēķinātas, ignorējot slimnīcas rīkojumus par algu aprēķināšanas kārtību. Lai gan slimnīcas izdotajos rīkojumos minēts, ka darba algas kopā ar valsts sociālās apdrošināšanas iemaksām nedrīkst pārsniegt vai sastāda 45% no nodaļas ieņēmumiem, praksē šis ierobežojums tiekot apiets, rēķinot bruto algu šo noteikto 45% robežās, bet sociālās iemaksas pierēķinot papildus.

"Ir nodaļas, kur piemaksas sastāda pat 200% un 500% no pamatalgas, kaut gan koplīgumā minēts, ka visu piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 50% no pamatalgas," auditā atklājuši neatkarīgie grāmatveži. Īpaši tiek izcelta slavenā kardiologa Andreja Ērgļa vadītajā Latvijas Kardioloģijas centrā esošā Invazīvās kardioloģijas nodaļa. Tur atklājies, ka "algas sastāda lielāko daļu no ieņēmumiem par manipulācijām, kas mums likās neticami", ziņojumā nu jau atlūgumu iesniegušajam slimnīcas valdes priekšsēdētājam Dinam Šmitam un veselības ministram Guntim Belēvičam norāda audita veicēji. Lai gan ekonomista aprēķinos apgalvots, ka Invazīvās kardioloģijas nodaļas algu fonds nepārsniedz 45%, tomēr pēc šīs nodaļas dienas stacionāra vadītājas Ingas Narbutes sniegtās informācijas katrai manipulācijai noteikta sava procentuālā piemaksa.

"Kad mēģinājām saprast piemaksu veidus sarunās ar slimnīcas darbiniekiem, konstatējām, ka eksistē ap 32 piemaksu veidi. Intervijā ar finanšu direktoru [Juri Lāci] sapratām, ka slimnīca izveidojusi algu reformas darba grupu. Kad mēs kā revidenti vēlējāmies iepazīties ar vīziju vai mērķi, ko šī darba grupa grib sasniegt, atbildi tā arī nesaņēmām," rezumē auditori.

Neatkarīgā audita veicēji rekomendē Stradiņa slimnīcai nekavējoties veikt visu algu revīziju, lai saprastu, pēc kādiem principiem katrā no nodaļām veidojas algu aprēķins visam medicīniskajam personālam. Tāpat jāveic revīzija administrācijas algās, "jo nav skaidrs, kā veidojas administrācijas algas un cik pamatotas piemaksas ir slimnīcas administrācijai".

Novērtē šo rakstu:

0
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...