Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Ja vēlaties mūs atbalstīt Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Valsts kapitālsabiedrība AirBaltic pārceļ visus pilotus uz sevis izveidotu apakšuzņēmumu Aviation Crew Resources (ACR) AS. Pilotu algas ar nodokļiem tiek samazinātas uz aptuveni 50%, pārējo "piedāvā kļūt par mazākuma akcionāru" un, "ja ACR strādās ar peļņu", izmaksāt dividendes. Kamēr tekošais gads iet - dividendes nevar maksāt... tādēļ - "aizdevuma līgumi". Algu sistēmā šie darbinieki nosaukti par personīgo pakalpojumu sniedzējiem. Gluži Ryanair shēma ar "pašnodarbinātajiem" nav, bet tā pati "līga".

Rezultātā vienīgie, kas cietīs krīzes laikā, - darbinieki. Ja uzņēmumu AirBaltic izdomās nobankrotēt vai vienkārši aizvērt ciet, arī tekošā gada "aizdevumu" pieprasīs atmaksāt no darbiniekiem.

Ryanair Polijā vēl vienkāršāk - pašnodarbinātajiem pilotiem un stjuartiem vienkārši pārtrauc līgumus. SmartLynx tepat Rīgā vēl citu shēmu izdomājis: darbinieki tiek nolīgti mistiskā uzņēmumā Dubajā, bet darbiniekiem ar Dubaju nekāda sakara - alga tiek maksāta tikai tad, kad lido un no Maltas! Slimības lapas kā tādas neeksistē, ja saslimsti, - tās tev skaitās brīvdienas, utt.

Krīze izceļ pilnu problēmu spektru visur, kur notiek kaut kāda shēmošana. Vai valsts kapitālsabiedrība AirBaltic rāda piemēru citiem?

Taisīsim visi augšā apakšuzņēmumu, akciju sabiedrības, maksāsim algas dividendēs, un varam vēl darbiniekiem pateikt, ka jāreģistrē MUNs vai kā Ryanair - kāpēc ne visus par pašnodarbinātiem neuztaisīt? Spīdoša nākotne!

AirBaltic apakšuzņēmums, kuru nodibināja ar vienu vienīgu mērķi - samazināt sociālās izmaksas attiecībā uz pilotiem kā darbinieku grupu, lieliski manipulē ar informāciju. Talis Linkaits publiski apsveic AirBaltic par šo shēmu, jo samaksas veidošana no dažādām daļām esot "motivējoša".

Tomēr, kad darbinieki lūdz darba attiecību pārtraukšanas gadījumā vienošanās dokumentā iekļaut atsauci uz to, ka darba devējam nebūs nekādas prasības par tā saucamajām izmaksātajām "dividendēm", bet visas savstarpējās saistības tiks dzēstas, uzņēmums norāda, ka darbinieka attiecības ar darba devēju un darbinieka attiecības ar to pašu uzņēmumu kā akcionāram ir divas dažādas lietas.

Ministra kungs, tad kā sanāk - vai dividendes ir darba samaksas motivējošā daļa? Jo, kā nākamajā rindkopā redzams, tā "motivējošā" darba samaksas daļa ir uzspiesta un uzņēmums turklāt skaidri norāda, ka to NEGARANTĒ! Jo, kā jau visi normāli domājoši cilvēki saprot, dividendes nevar garantēt...

Paralēli, neievērojot darba likuma prasības, tiem 40 pilotiem, kas kopš 2012.gada atteicās pāriet uz šo dividenžu shēmu, pienāk aicinājums parakstīt akciju pirkuma līgumu un alga tiek samazināta par 50%.

Krišjāņa Kariņa valdības krīzes risinājums nacionālajā aviokompānijā - tiem darbiniekiem, kas atteicās pievienoties šai UZŅĒMUMA nodokļu izvairīšanās shēmai (jo jaunajiem pilotiem citas nodarbinātības opcijas kā tikai ar šim dividendēm nebija), bet bija gatavi saņemt mazākus neto ienākumus, tagad pat šos līguma grozījumus nedod likumā paredzētajā kārtībā.

Darba likuma ievērošana AirBaltic ir problēma ne tikai krīzes laikā. Tikmēr Martins Gauss skandina presē, kā visi darbinieki brīvprātīgi piekrīt visam, kas uzņēmumā notiek.

AirBaltic pat nevēlas krīzes laikā piemērot Darba likumu pilnībā – šoreiz Darba likuma 98.pantu. Darbiniekiem tiek paziņots, ka viņu līgums mainās vai tiks atlaisti. bet formāli dokumentus noformēt nevēlas, jo?... Jo "visi visam piekrīt", un nesmuki izskatīsies, ja tagad pēc vairāk nekā 700 NVA atlaišanai pieteiktajiem darbiniekiem daļai palikušo darbinieku tiks izrakstīti jauni "uzteikumi".

Krišjāni Kariņ, Jāni Bordān, vai uz valsts uzņēmumiem likums neattiecas? Un, protams, uz Arodbiedrības sūdzību 7 dienu laikā uzņēmums neatbild.

Kā darbinieki saka - ja mēs aicinām valdību un valsts iestādes reaģēt, bet pretī ir "siena" un visiem viss kārtībā, ja valsts uzņēmumam atļauts dibināt apakšuzņēmumu, lai varētu maksāt algas "dividendēs", tad ko valsts grib no mums - lai mēs tad maksājam visus nodokļus, cīnāmies katrs individuāli tiesās?

Darba likuma 98.pants. Darba līguma uzteikums saistībā ar tajā piedāvātajiem grozījumiem

(1) Darba devējam saskaņā ar šā likuma 101.panta pirmās daļas noteikumiem ir tiesības ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš rakstveidā uzteikt darba līgumu ar nosacījumu, ka darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas, ja darbinieks nepiekritīs tās turpināt atbilstoši darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem.

(2) Ja, turpinot darba attiecības atbilstoši darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem, samazinās darbinieka darba samaksa, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam iepriekš noteikto darba samaksu, bet, ja darbiniekam noteikta akorda alga, — vidējo izpeļņu vienu mēnesi pēc darba līguma grozīšanas dienas.

(3) Šā panta otrās daļas noteikumi nav piemērojami, ja darba līguma uzteikums izdarīts sakarā ar darbinieka pieļautajiem darba līguma vai darba kārtības noteikumu pārkāpumiem.

(4) Ja darbinieks uzskata, ka darba līguma uzteikums atbilstoši šā panta pirmajai daļai nav tiesiski pamatots, viņam ir tiesības celt prasību tiesā par šāda uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu. Šajā gadījumā attiecīgi piemērojami 122. un 123.panta noteikumi.

Pārpublicēts no Facebook

Novērtē šo rakstu:

0
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...

12

Troļļi

FotoTroļļošana - tas nav tikai internets, tā ir sadzīvē sen izmantota metode kādu ietekmēt, kādu nosodīt, kādam sariebt. Tas notiek skolās, darba vietās un citos kolektīvos. Baumošana un nepatiesību izplatīšana par kādu vai kādiem ir troļļošanas pirmsākums.
Lasīt visu...

21

Vai Latvija izmantos vai izniekos jaunas biznesa iespējas post-COVID pasaulē?

FotoSavulaik vēl jaunā un naivā Latvija sapņoja kļūt par banku paradīzi – “tuvāk par Šveici”. Par banku paradīzi tā netapa, drīzāk – par banku likvidatoru paradīzi. Sekoja sapnis par “tiltu starp Austrumiem un Rietumiem”, kas arī palicis neizsapņots. Vīzija par miljoniem Rīgas šprotu visā Krievijā palojošajās Latvijas piena upēs pamanījās izplēnēt ne vienreiz vien, neraugoties uz Latvijas uzņēmumu spītīgo vēlmi pēc katras krīzes tirgū atgriezties no jauna.
Lasīt visu...

6

Pieprasu pārtraukt pārkāpt Satversmi un Saeimas Kārtības rulli: vēstule Saeimas priekšsēdētājai Inārai Mūrniecei

FotoSaskaņā ar Satversmes 15.pantu "Saeima savas sēdes notur Rīgā un tikai ārkārtīgu apstākļu dēļ tā var sanākt citā vietā". Satversmes 22.pantā ir noteikts, ka "Saeimas sēdes ir atklātas".
Lasīt visu...

3

Kā tagad pareizi vajadzētu „apgūt” Eiropas naudu

FotoEiropa gatavojas vērienīgai ekonomikas atjaunošanas programmai, plānojot tērēt simtiem miljardu, iespējams, pat triljonu eiro. Tā ir labā ziņa. Pats svarīgākais šajā ziņā ir tas, ka ES valstis tomēr ir gatavas vienoties un mēģināt pārvarēt šo krīzi kopā.
Lasīt visu...