Šis ir palīgā sauciens!

Slimnīcas lejupslīde sākās ar brīdi, kad tika iecelta jauna valde. Kā jau zināms, bez konkursa. Turklāt jaunās valdes iecelšanas pamatojumu sabiedrībā plaši reklamēja veselības ministre I.Circene - esot neskaidra finanšu plūsma, un pēc I.Circenes ierosinājuma tika uzsākta izmeklēšana KNAB, kā arī par valdes locekļu darbu tika uzsākts kriminālprocess par dienesta stāvokļa ļaunprātīgu izmantošanu (ja šīs darbības izraisījušas smagas sekas vai ja tās izdarītas mantkārīgā nolūkā).

Visas izmeklēšanas ir beigušās, un nez kāpēc Veselības ministrija klusē, ka ministrijā oficiāli ir saņemts gan KNAB, gan policijas slēdziens, ka bijušās valdes locekļi nav veikuši ne koruptīvas, ne krimināli sodāmas darbības. Tātad valdes maiņas pamatojums ir zudis, un rodas pamatots jautājums: kāpēc tika mainīta valde? Veselības ministrija I.Circenes personā kļūdījās?

Augusta vidū I.Circene TV un radio deklamēja: „Pašreizējā slimnīcas valde ir parādījusi, ka pēdējo trīs mēnešu laikā parādi nav pieauguši. Pirmo reizi desmit gadu laikā slimnīca iekļāvusies kvotas apjomā. Tas ir būtisks rādītājs.”

Kas patiesībā notiek slimnīcā? Slimnīcas kolektīvam netiek atklāts ne finansiālais stāvoklis, ne attīstības, ne kadru politika, ne arī tas, kāpēc un kādi procesi slimnīcā notiek. Tomēr ir zināms, ka rēķini netiek maksāti no valdes iecelšanas brīža, tas ir, no 2012.gada maija, jūnija! Tiek maksāti tikai tādi rēķini, kas nesamaksas gadījumā draudētu apturēt slimnīcas darbību, piemēram, elektrības rēķini.

Daudzi medikamentu un medicīnas materiālu piegādātāji ir pārtraukuši piegādāt preces, piemēram, SIA Magnum Medical. Pašlaik, oktobra beigās (kad saņemti 10 miljoni!), slimnīcā pēc noteikta grafika ierodas visu lielāko piegādātāju pārstāvji - valde mēģina vienoties par parādu samaksu ilgā termiņā. Tikmēr slimnīcā trūkst materiālais nodrošinājums, tai skaitā medikamenti.

Šāda situācija neatbilst I.Circenes sniegtajai informācijai par pozitīvo finanšu stāvokli un izcilo valdes darbu. Faktiski līdzīga situācija nav pieredzēta ne pēdējās valdes (M.Dzenītis, R.Bricis) darba laikā, ne arī senāk.

Kā vērtēt I.Circenes informāciju, ka slimnīcas finanšu rādītāji ir labākie pēdējo 10 gadu laikā, ja slimnīca cenšas aizņemties 10 miljonus. Un tajā paša laikā slimnīca miljonus nogulda bankās - 3 miljonus AS DNB banka, 4 miljonus AS Citadele banka! Cita starpā jāatzīmē, ka M.Dzenīša vadītajai valdei tika pārmesta naudas noguldīšana un pēcāk zaudējumi Krājbankā. Tagadējai valdei tas ir ļauts? Kāpēc?

It kā nesaprotami tiek veiktas izmaiņas slimnīcas struktūrvienībās, pieņemti un atbrīvoti darbinieki. Tomēr iedziļinoties, no kādiem amatiem, kādi darbinieki tiek no darba atbrīvoti un kādi tiek pieņemti, var izdarīt vairākus secinājumus.

Pirmkārt, ka kadru maiņa notiek ar mērķi radīt darba nespējīgu administrāciju, jo atbrīvoto vietā ilgstoši netiek pieņemti darbinieki un struktūrvienību darbs tiek paralizēts. Slimnīcā ilgstoši nav finanšu direktora, nav galvenās grāmatvedes, nav aprūpes departamenta direktores, nav iepirkumu daļas vadītāja. Nupat no darba atbrīvots juridiskā departamenta direktors, ambulatoro pakalpojumu centra vadītājs.

Otrkārt, amatos ar vērā ņemamu atalgojumu (uz slimnīcas pastāvēšanas laiku?) var iecelt vajadzīgās personas. Atbrīvoto vietā jauni darbinieki tiek pieņemti bez konkursu organizēšanas, un tie biežāk ir valdei „tuvas personas" nekā savas jomas profesionāļi. Ar tagadējo Saimniecības departamenta direktoru I.Cepli, kurš arī amatā ticis bez dalības konkursā, savulaik kopā Ventspils naftas uzņēmumā ir strādājusi pati valdes priekšsēdētāja R.Valtere.

Iespējams, ka departamentu likvidēšana ir nepieciešama administratīvo izdevumu mazināšanai, tomēr par to ir iemesls šaubīties.

It kā slimnīcā ir noticis administratīvo funkciju audits, tomēr slimnīcas personālam nav zināms ne kas to veica, ne kādi tam ir rezultāti. To nezina arī administrācijai tuvu stāvoši darbinieki. Toties audita ziņojums ir kā aizsegs visām kadru nomaiņām. Izbrīnu rada arī fakts, ka aprūpes departamenta vadītāja piemērotību kopā ar slimnīcas valdi vērtē arī Satiksmes ministrijas un Latvijas dzelzceļa personālatlases (?) speciālisti.

Par no jauna pieņemto darbinieku profesionālajām spējām ir šaubas. Mūsu rīcībā ir valdes lēmums, kas liecina, ka darbinieks tiks pieņemts, pirmkārt, bez konkursa, otrkārt, ar nezināmu atalgojumu, kas spriežot no lēmuma, pārsniegs vienkārša darbinieka atalgojumu. Kā citādi saprast valdes lēmumu - pieņemt 2. līmeņa „Talantu"? Paredzēts, ka šī jaunizveidotā departamenta direktors darbu sāks jau visai drīz un tas būs Imants Jevdokimovs.

Tomēr valdes lēmumā deklamētais, ka atlīdzība tiek noteikta, ņemot vērā „plašās administratīvās, finanšu, juridiskās zināšanas un vadības pieredzi" kritiku neiztur. Diez vai I.Jevdokimova, SIA Latio nekustamā īpašuma daļas jurista ilggadējā pieredze ir tā nepieciešamā pieredze, kas bez konkursa ļauj iecelt amatā slimnīcā. No lēmuma arī redzams, ka lēmuma tapšanas brīdī nemaz vēl nav izveidots šī amata apraksts. Toties algas pamatojums ir!

Ja šāda persona saņems amatu, tad tas diemžēl slimnīcas kolektīvam nebūs pārsteigums. Personāla vadības departamenta direktore, pēc izglītības filologs, pedagogs, amatā ir iecelta, un apstiprināt amatā valdei netraucēja pat fakts, ka darbiniece nepārzina darba tiesību regulējošos tiesību aktus.

Ar kādu mērķi ministre I.Circene mainīja slimnīcas valdi? Kādu mērķi tā (valde) tagad realizē? Kam tas ir izdevīgi? Ir izskanējusi versija, ka R. Valtere ir RSU rektoram Jānim Gardovskim pietuvināta persona, kas varētu palīdzēt īstenot rektora iecerēto augstskolas un slimnīcas apvienošanas plānu. (http://ia.lv/indexj3hļL 'o^ttongcom content&view=article&id=347394:lstradiur-galvena|am-krs!am- aati o-profesoru-bahu&ltenaid=165)

No minētā avota: RSU pagājušā gada rudenī lūgusi valdības vadītāju Valdi Dombrovski atbalstīt "Stradiņu" un Bērnu slimnīcas apvienošanu, atdodot pusi no jaunizveidotās slimnīcu apvienības universitātei. Apvienības iniciatore - Stradiņa universitāte - kā galveno reformu iemeslu min slikto slimnīcu darbu. Kas un kāpēc uztur sliktās slimnīcas tēlu?

„Stradiņa slimnīcā no grāmatvedības nozagts dators; policija sāk izmeklēšanu" (http://wwvv.kasiauns.lv/lv/zinas/92599/stradina-slimnica-no-gramatvedibas-nozagts-dators-policija-sak-izmeklesanu). Patiesībā nekāds dators netika nozagts! Kāpēc visu laiku ir tā, ka sliktā informācija par slimnīcu izskan skaļi un plaši, bet, ja fakti mainās, tad par to ir klusums? (Jau minētie I.Circenes izteikumi par slikto M.Dzenīša valdes darbu, kas, kā izrādās tomēr neatbilst patiesībai.)

Tikko kā LNT raidījums Degpunktā ziņoja, ka slimnīcas Juridiskās pārvaldes direktoram no kabineta esot nozagti 5000 latu un nodarījumā atzinusies kāda darbiniece, taču nauda gan esot pazudusi, un sieviete neatzīstas, kurtā ir. Interneta komentētāji tūlīt saskatīja RSU intereses šādas informācijas pasniegšanā. Vai arī izteica aizdomas par slimnīcas administrācijas koruptīvām darbībām. Komentāri: http://www.delfi.lv/news/national/criminal/policija-sak-izmeklet-5000-latu-pazusanu-no-stradina- slimnicas.d?id=42789582&com=1

Slimnīca vēlāk gan izplatīja paziņojumu medijiem, ka informācija nav patiesa, tomēr sabiedrisko attiecību nodaļas pārstāvei I.Stibei aizliedza sniegt patieso informāciju. Kāpēc aizliedza? Intrigas uzturēšanai? Kā labā valde strādā? Kam vajag, lai slimnīcas vārds visu laiku asociētos ar vārdiem „slikts darbs, slikta slimnīca"? Nav šaubu, ka šī notikuma patiesos apstākļus zina teju vai visi slimnīcas darbinieki un lielākā daļa no tiem uzskata, ka informācija bija jāsniedz paplašināti, vismaz tik, lai sabiedrībai neveidotos nepareizs priekšstats (koruptīvas darbības, RSU intereses).

Var jau būt, ka Paula Stradiņa klīniskajā universitātes slimnīcā esošā valde nonākusi absolūtas nejaušības sakarā, bez „politikas plānošanas". Var jau būt, ka I.Circene pati tic visam tam, ko deklamē. Var jau arī būt, ka valde un valdes priekšsēdētāja ar savu vadības stilu vienkārši izklaidējas. Tikai dīvainību te, slimnīcā, notiek daudz.

Neņemot vērā pat iepriekš minētos faktus par strukturālām administratīvām izmaiņām, darbinieku pieņemšanu, atlaišanu, par divējādi tulkojamo finanšu situāciju, valdes priekšsēdētāja arī bez visa tā rīkojas dīvaini. Piemēram, darbā konsekventi, bez izņēmumiem ierodas ap 9:30 un no automobiļa izkāpj vien tad, kad blakus atrodas apsardzes darbinieki (apsardzes auto pie administrācijas ēkas sāk dežūru 8:30 un beidz, kad valdes priekšsēdētāja iegājusi korpusa telpās). Tā tas ir jau vairākus mēnešus. No kā valdes priekšsēdētājai R.Valterei ir jābaidās?

Slimnīcas darbinieki cer, ka tiks izrādīta interese par slimnīcā notiekošiem procesiem. Iespējams, ka dažādu faktu izzināšana un publiskošana apturēs slimnīcas izputināšanu un, iespējams, tiks izjaukti kādi politiski plāni, iespējams, veselības aprūpe Latvijā vēl ilgi tiks nodrošināta tādā plaša profila slimnīcā, kā pašlaik VSIA Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca.

Novērtē šo rakstu: