Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Ja vēlaties mūs atbalstīt Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Tiesībsargs Juris Jansons nesaskata nekādu problēmu, ka viņa vadītajā Tiesībsarga birojā Bērnu tiesību nodaļas vadītāja amatu ieņem un tātad par visiem jautājumiem, kas saistīti ar bērnu tiesību nodrošināšanu valstī, atbild darbiniece, kas tiek vainota pati savu bērnu pamešanā novārtā. No tiesībsarga paustā izriet, ka viņš vispār neatbalsta to, ka šī informācija nonākusi sabiedrības rīcībā.

Latvijas Avīze trešdien aprakstīja kādu tiesas prāvu, kuras būtība - pēc šķiršanās bērni palikuši pie tēva, māte par viņiem nav likusies ne zinis, bet viņi kopā ar šķirto vīru palikuši dzīvot šīs sievietes vecāku mājā.

Māte par bērniem faktiski vispār nav interesējusies - piemēram, dēls nākamgad mācīsies vidusskolas pēdējā klasē, un par viņu māte vairs neinteresējoties kopš septiņu gadu vecuma. Pirmajā tiesas sēdē 7. oktobrī, tieši viņa dzimšanas dienā, māte neesot pat pienākusi klāt.

Pašlaik mātes vecāki, kuri devuši atļauju mazbērniem ar bijušo znotu turpināt dzīvot šajā mājā, un sieviete nu vēlas, lai bijušais vīrs izvāktos ar visiem bērniem. Viņa to pamato šādi: "Tā kā laulības šķiršanas laikā puses bija vienojušās, ka bērni dzīvos ar tēvu, tad tēvam ir jānodrošina bērnu dzīvesvieta, nevis otrādi.”

Abu bērnu māte varot piekrist vienīgi tam, lai "bērni saprātīgu laika posmu turpina uzturēties nekustamajā īpašumā, kamēr tēvs viņiem atrod pienācīgu pastāvīgo dzīvesvietu".

Šo situāciju neparastāku padara fakts, ka minētā sieviete ir nevis kāda privātpersona, bet gan Tiesībsarga biroja bērnu tiesību nodaļas vadītāja Laila Grāvere (attēlā), kurai saskaņā ar amata pienākumiem būtu jārūpējas par bērnu tiesību ievērošanu visā valstī.

Tiesībsargs Jansons gan rada iespaidu, ka nesaskata neko dīvainu apstāklī, ka šo nozīmīgo amatu viņa vadītajā iestādē ieņem sieviete ar aprakstīto attieksmi pret pašas bērniem.

Par tiesvedību viņš esot informēts, taču attiecībā uz jautājumu, kāpēc tiek pieļauts, ka Tiesībsarga birojā amatā, kas saistīta ar bērnu tiesībām, atrodas persona, kas tiek vainota pašas bērnu atstāšanā novārtā, viņš "vēršot uzmanību, ka tas ir darbinieces bijušā vīra apgalvojums un žurnālistes norāde par šāda fakta iespējamību".

Norādot uz vispārzināmo faktu, ka personu par vainīgu kādā nodarījumā var atzīt tikai tiesa (tiesa, šajā gadījumā tiesā ir runa tikai par civiltiesisku strīdu, līdz ar to nekāda sievietes "vaina" konstatēta netiks), Jansons liek saprast, ka pirms tiesas sprieduma viņš šajā situācijā - par bērnu tiesībām rūpējas darbiniece ar nopietnu personisko "defektu" tieši šajā jomā - neko pasākt negatavojoties.

Tikai tad, "ja būtu stājies spēkā šāds tiesas nolēmums, es vērtētu spriedumā minēto, ciktāl konstatētais attiektos uz darbinieces iespējamību turpināt veikt darba pienākumus birojā", skaidro tiesībsargs.

No tiesībsarga komentāra arī izriet, ka viņš noraidoši izturas pret faktu, ka šī informācija vispār nonākusi atklātībā, jo "žurnālistam ir pienākums respektēt ikvienas personas tiesības uz privātās dzīves neaizskaramību" un "strīdi, kas izriet no ģimenes tiesiskajām attiecībām, jārisina tiesā, nevis publiski jāapspriež".

1. Iestādes nosaukums

Tiesībsarga birojs

2. Amata nosaukums

Nodaļas vadītājs

3. Amata profesijas kods (pēc LR Profesiju klasifikatora)

1211 21

4. Iestādes struktūrvienība

Bērnu tiesību nodaļa

5. Pakļautība

Tieši pakļauts tiesībsargam

6. Amata pienākumi

plānot, vadīt, nodrošināt, koordinēt un kontrolēt Tiesībsarga biroja (turpmāk – birojs) Bērnu tiesību nodaļas (turpmāk – Nodaļa) funkciju un uzdevumu realizēšanu atbilstoši Tiesībsarga likumam, biroja nolikumam un citiem spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem;

plānot, vadīt, koordinēt un kontrolēt Nodaļas darbinieku darbu. Sagatavot un aktualizēt darbinieku amatu aprakstus. Sniegt priekšlikumus tiesībsargam par Nodaļas darbinieku darba tiesisko attiecību nodibināšanu un izbeigšanu, pārcelšanu citā amatā, paaugstināšanu amatā, motivēšanu, kvalifikācijas paaugstināšanu, kā arī saukšanu pie disciplināratbildības;

nodrošināt informācijas un dokumentu apriti Nodaļā atbilstoši biroja iekšējiem normatīvajiem aktiem, organizēt sadarbību ar citām biroja struktūrvienībām;

organizēt, vadīt un pilnveidot iesniegumu un pārbaudes lietu izskatīšanas procesu Nodaļā;

sagatavot un iesniegt izskatīšanai priekšlikumus biroja un Nodaļas darbības uzlabošanai. Apkopot Nodaļas rezultatīvos rādītājus, saņemot no Nodaļas darbiniekiem nepieciešamo informāciju;

sagatavot atskaites par Nodaļas darbu;

sagatavot materiālus tiesībsarga gada ziņojumam par Nodaļas darbu;

nodrošināt tiesībsargu ar informāciju, kas nepieciešama lēmumu pieņemšanai;

regulāri informēt tiesībsargu par svarīgākajiem Nodaļā izskatāmajiem jautājumiem un izteikt priekšlikumus tiesībsarga iniciatīvas pasākumiem bērnu tiesību nodrošināšanai, tai skaitā, attiecībā uz vienlīdzīgas attieksmes principa aizsardzību un veicināšanu un diskriminācijas novēršanu bērnu tiesību jomā;

sagatavot ieteikumus un organizēt ieteikumu sagatavošanu Saeimai, Ministru kabinetam, pašvaldībām vai citām iestādēm attiecībā uz tiesību aktu izdošanu vai grozīšanu jautājumos, kas saistīti ar bērnu tiesību nodrošināšanu, tai skaitā, attiecībā uz vienlīdzīgas attieksmes principa aizsardzību un veicināšanu un diskriminācijas novēršanu bērnu tiesību jomā;

sagatavot atzinumus un organizēt atzinumu sagatavošanu valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī privātpersonām par jautājumiem, kas saistīti ar bērnu tiesību nodrošināšanu, tai skaitā, attiecībā uz vienlīdzīgas attieksmes principa aizsardzību un veicināšanu un diskriminācijas novēršanu bērnu tiesību jomā;

sagatavot pieteikumus par lietas ierosināšanu un organizēt pieteikumu sagatavošanu Satversmes tiesai jautājumos, kas saistīti ar bērnu tiesību nodrošināšanu, tai skaitā, attiecībā uz vienlīdzīgas attieksmes principa aizsardzību un veicināšanu un diskriminācijas novēršanu bērnu tiesību jomā;

piedalīties publisko viedokļu, komentāru un tiesībsarga biroja informatīvo materiālu sagatavošanā par aktuāliem bērnu tiesību jautājumiem, tai skaitā, attiecībā uz vienlīdzīgas attieksmes principa aizsardzību un veicināšanu un diskriminācijas novēršanu bērnu tiesību jomā;

saskaņā ar tiesībsarga pilnvarojumu aizstāvēt privātpersonas tiesības un intereses administratīvajā tiesā;

pārstāvēt tiesībsargu valsts un pašvaldību iestādēs un sabiedriskās organizācijās;

atbilstoši savai kompetencei pildīt citus pienākumus saskaņā ar tiesībsarga norādījumiem;

nekavējoties informēt tiesībsargu par nespēju izpildīt uzdotos darba pienākumus normatīvajos aktos noteiktajos termiņos.

7.   Amata pienākumu veikšanai nepieciešamo zināšanu apjoms

7.1. darbības sfērai atbilstoša augstākā akadēmiskā izglītība, maģistra grāds tiesību zinātnēs vai tām pielīdzināmā zinātņu nozarē;

7.2. papildu izglītība amata kompetences jomā (apmācības, kursi);

7.3. darba pieredze vadošā amatā (vismaz 4 gadi) administratīvo, cilvēktiesību vai konstitucionālo tiesību jomā un profesionālās prasmes atbilstošajās jomās;

7.4. datortehnikas un biroja tehnikas izmantošanas prasmes pieredzējuša lietotāja līmenī;

7.5. teicamas saskarsmes prasmes;

7.6. labas angļu valodas (rakstos un mutvārdos) zināšanas, vēlamas citu svešvalodu zināšanas.

8.   Veicamā darba patstāvības pakāpe

Savas kompetences ietvaros darbu veic patstāvīgi, nepieciešamības gadījumā rīcību saskaņo ar tiesībsargu.

9.   Darbību reglamentējošie normatīvie akti

Latvijas Republikas Satversme, Tiesībsarga likums, Darba likums, Tiesībsarga biroja nolikums un citi spēkā esošie normatīvie akti.

10. Atbildība

Ir atbildīgs par Nodaļas darbu kopumā un šajā amata aprakstā noteikto pienākumu kvalitatīvu un savlaicīgu izpildi.

11. Veicamā darba raksturs un sarežģītības pakāpe

11.1. darbam nepieciešama kompetence uzdotā uzdevuma veikšanā, principialitāte un precizitāte, konstruktīva domāšana, prasme novērtēt un analizēt liela apjoma informāciju, patstāvīgi pieņemot lēmumus savas kompetences ietvaros, teicamas komunikācijas un saskarsmes prasmes;

11.2. darbam nepieciešama psihiskā līdzsvarotība un savaldība, darba pieredze vadītāja amatā, konfidencialitātes ievērošanu, organizētība, augsta atbildības sajūta.

Foto no la.lv

Novērtē šo rakstu:

0
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...