Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Ja vēlaties mūs atbalstīt Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Kamēr vieni Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (KNAB) darbinieki tiek pie disciplinārlietām, rājieniem un citiem sodiem par vismazākajiem darba disciplīnas pārkāpumiem, citi biroja darbinieki ir "vienlīdzīgāki", - viņiem ir dotas neoficiālas tiesības kavēt darbu pēc saviem ieskatiem, nevienam par to neatskaitoties. Sākot nelielu publikāciju ciklu par notiekošo KNAB, Pietiek šodien publicē saraksti ar biroju, kura skaidri demonstrē - kāda ir biroja vadības oficiālās reakcijas maiņa, uzzinot, ka runa ir ne biroja priekšniekam Jaroslavam Streļčenokam īpaši pietuvināto KNAB priekšnieka vietnieci Ilzi Jurču. Turpinājums sekos.

Labdien!

Portāls Pietiek vēlas noskaidrot:

1) cikos KNAB sākas darbs?

2) vai ierašanās darbā uz darba laika sākumu ir obligāta?

3) vai tā ir obligāta arī vadībai?

4) kas tieši un kā tieši to kontrolē?

5) kādi sodi tiek piemēroti par kavēšanu, ilgu kavēšanu, regulāru kavēšanu?

6) vai šādi sodi tiek piemēroti arī vadības pārstāvjiem?

7) ja kā, kuriem vadības pārstāvjiem šādi sodi ir piemēroti šogad?

Būtu jauki atbildes saņemt šodien

Labdien!

Korupcijas   novēršanas   un  apkarošanas  birojā  (KNAB)  nodarbināto amatpersonu  un  darbinieku  iekšējo  darba  kārtību  un  pienākumus, kurus darbinieks apņemas ievērot un par kuru izpildi atbild saskaņā ar Korupcijas novēršanas  un  apkarošanas biroja likumu, Darba likumu, Darba aizsardzības likumu,   Ugunsdrošības  un  ugunsdzēsības  likumu,  likumu  "Par  interešu konflikta  novēršanu  valsts  amatpersonu  darbībā",  Valsts  un pašvaldību institūciju  amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu, Ministru kabineta noteikumiem,   KNAB   priekšnieka  rīkojumiem,  bet  darbinieki,  kuri  nav amatpersonas,   arī   saskaņā   ar  darba  līgumu,  nosaka  izstrādātie  un apstiprinātie   (saskaņoti  ar  Ministru  prezidenti  2014.gada 14.augustā) Darba  kārtības  noteikumi.  Saskaņā  ar  tiem  sniedzam  atbildes  uz Jūsu uzdotajiem jautājumiem un sniedzam šādu informāciju.

KNAB  darba  laiks  darba dienās ir no plkst. 8.30 līdz 17.00. KNAB ir noteikta piecu dienu darba nedēļa ar divām brīvdienām.

KNAB  priekšnieks,  izvērtējot,  vai  elastīgā  darba laika noteikšana netraucēs   KNAB  funkciju  nepārtrauktu  un  saskaņotu  īstenošanu,  izdod rīkojumu par elastīgā darba laika piemērošanu (pārcelts darba dienas sākums un beigas), saglabājot darbiniekam noteikto nedēļas darba laika ilgumu.

KNAB  priekšnieks,  pamatojoties  uz  darbinieka rakstveida lūgumu, ja amata  (darba)  izpildes  specifika  to  atļauj,  ar  rīkojumu  var pārcelt darbinieku  no  normālā  darba  laika  uz  nepilnu  darba laiku vai otrādi. Darbinieks,  kuram noteikts nepilns darba laiks, vienojas ar tiešo vadītāju par darba izpildes kārtību.

Ja   darbiniekam,  kuram  ir  bērns  līdz  pusotra  gada  vecumam,  ir nepieciešams   papildu  pārtraukums  bērna  barošanai,  darbinieks  par  to rakstveidā informē KNAB priekšnieku, norādot vēlamo pārtraukuma ilgumu.

Papildus  informējam,  ka  ātrai  un  operatīvai saziņai ar KNAB  tiek nodrošināts  diennakts  uzticības  tālrunis  8000  20  70 (informācijai par izdarītajiem  vai uzsāktajiem valsts amatpersonu koruptīvajiem noziedzīgiem nodarījumiem un interešu konfliktiem).

Atbildot  par  darba  laika kavējumu, informējam, ka saskaņā ar minēto darba  kārtību  darbinieks nekavējoties, vai tiklīdz tas iespējams, informē tiešo vadītāju par prombūtni sakarā ar pārejošu darbnespēju, kā arī par to, ja  viņa klātbūtne darbā nav iespējama nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu dēļ.

Darbinieka tiešais vadītājs nekavējoties informē personāla speciālistu par  darbinieka pārejošu darbnespēju. Pēc pārejošas darbnespējas ierodoties darbā, darbinieks darbnespējas lapu iesniedz personāla speciālistam.

Papildus   minētajam   vēršam   uzmanību,  ka  KNAB  darbinieki  amata pienākumus  pilda  arī  ārpus KNAB darba telpām (piemēram, piedaloties citu valsts  pārvaldes iestāžu organizētajās darba grupās, sanāksmēs, komisijās; kā  arī  piedaloties  darba  tikšanās  ar citām valsts amatpersonām; veicot procesuālas  darbības;  dodoties komandējumos un pārbaudēs; vadot seminārus citās valsts institūcijās u.c.)

Darbiniekam,  kurš  savus  amata  pienākumus  veic  virs normālā darba laika, piešķir līdzvērtīgu kompensējošo atpūtu viņam izdevīgā laikā.

Darbinieka  darba  laika  kontroli  veic attiecīgais nodaļas vadītājs. KNAB  priekšnieka  vietnieku  un  KNAB  priekšnieka  padotībā esošo nodaļas vadītāju un darbinieku darba laika kontroli veic KNAB priekšnieks.

Šogad  neviens  KNAB  darbinieks  nav  izdarījis  tādus darba kārtības noteikumu pārkāpumus, par kuriem būtu jāpiemēro sods.

Laura Dūša, KNAB galvenā speciāliste sabiedrisko attiecību jautājumos

Labdien,

Jūsu atbildēs teikts:

"KNAB  priekšnieks,  izvērtējot,  vai  elastīgā  darba laika noteikšana netraucēs   KNAB  funkciju  nepārtrauktu  un  saskaņotu  īstenošanu,  izdod rīkojumu par elastīgā darba laika piemērošanu (pārcelts darba dienas sākums un beigas), saglabājot darbiniekam noteikto nedēļas darba laika ilgumu.

KNAB  priekšnieks,  pamatojoties  uz  darbinieka rakstveida lūgumu, ja amata  (darba)  izpildes  specifika  to  atļauj,  ar  rīkojumu  var pārcelt darbinieku  no  normālā  darba  laika  uz  nepilnu  darba laiku vai otrādi. Darbinieks,  kuram noteikts nepilns darba laiks, vienojas ar tiešo vadītāju par darba izpildes kārtību."

Vai kaut kas no iepriekš minētā šogad ir attiecināts uz KNAB priekšnieka vietnieci Ilzi Jurču? Ja jā, kas tieši, attiecībā uz kādiem tieši datumiem? Precīzi, lūdzu.

Labdien, vēlreiz!

Nodrošinot  vienlīdzības  principu,  arī  uz  KNAB priekšnieka vietnieci ir attiecināmi  KNAB  darba  kārtības  noteikumi  pilnā apmērā, t.sk. elastīgā darba  laika  noteikšana  (pārcelts  darba  dienas sākums un beigas), ja tā netraucē  KNAB  funkciju  nepārtrauktu  un saskaņotu īstenošanu, tāpat viņa savus  amata  pienākumus  regulāri  pilda ārpus KNAB un regulāri veic savus amata  pienākumus  virs noteiktā darba laika, līdz ar to KNAB piešķir viņai (tāpat  kā  citiem  darbiniekiem)  līdzvērtīgu  kompensējošo  atpūtu  viņai izdevīgā laikā.

Ja Jūs interesē kāds konkrēts datums, lūdzu informēt, lai KNAB varētu sniegt viedokli.

Laura Dūša, KNAB galvenā speciāliste sabiedrisko attiecību jautājumos

Paldies par atbildi.

Jā, mūs interesē šādi konkrēti janvāra datumi: 7., 8., 9, 12., 13., 14., 15., 16., 19., 20., 23., 26.

Labdien!

Lai KNAB varētu sniegt Jums atbildi uz Jūsu informācijas pieprasījumu, KNAB ir nepieciešama papildu informācijas apstrāde, informējam, ka atbilde tiks sniegta Informācijas atklātības likuma noteiktajā kārtībā.

Māra Priedīte, Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja Sekretariāta vadītāja

Sveiki,

ja atbilde netiks sniegta rīt, būsim spiesti publicēt mūsu rīcībā esošo informāciju ar norādi, ka KNAB nav laika uzskaites sistēmas.

Labdien!

KNAB   priekšnieka  uzdevumā,  informēju,  ka  KNAB  priekšnieka  vietniece (korupcijas  novēršanas  jautājumos)  Jūsu  nosūtītajos  datumos ir veikusi amata pienākumus atbilstoši iekšējās kārtības noteikumos noteiktajam.

Papildus  vēršam  uzmanību,  ka  š.g.  janvārī  KNAB  priekšnieka vietniece (korupcijas novēršanas jautājumos) amata pienākumus veikusi arī ārpus KNAB, piemēram,  piedaloties  Parlamentārās  izmeklēšanas  komisijas par Latvijas valsts   rīcību,   izvērtējot   2013.gada  21.novembrī  Zolitūdē  notikušās traģēdijas  cēloņus, un turpmākajām darbībām, kas veiktas normatīvo aktu un valsts pārvaldes un pašvaldību darbības sakārtošanā, lai nepieļautu līdzīgu traģēdiju  atkārtošanos,  kā  arī  par  darbībām  minētās  traģēdijas  seku novēršanā sēdēs.

Ievērojot   to,   ka  KNAB  priekšnieka  vietniece  (korupcijas  novēršanas jautājumos)  sistemātiski  ilgstošā  laika  periodā,  nodrošinot korupcijas novēršanas  funkciju  izpildi,  veikusi savus amata pienākumus virs normālā darba  laika,  ņemot  vērā  to, ka līdz šim brīdim viņa nav lūgusi apmaksāt virsstundu  darbu,  viņai  virsstundu  darbs tiek kompensēts ar līdzvērtīgu kompensējošo  atpūtu  viņai  izdevīgā laikā (saskaņojot ar tiešo vadītāju – iestādes  vadītāju),  tāpēc  KNAB  aicina  arī  turpmāk  lūgt viedokli ziņu veidošanā par KNAB, lai iegūtās informācijas izplatīšana nenotiktu bez Jūsu redzeslokā  nonākušās  informācijas  patiesuma  pārbaudes  un iestādei būtu iespēja  sniegt  patiesu  un  objektīvu  informāciju, kā arī lūdz nepieļaut tendenciozitāti ne satura izklāstā, ne ziņu vai materiāla izkārtojumā.

Gadījumā,  ja  Jūsu  rīcībā  ir citi nepārbaudīti fakti, lūdzu rast iespēju sniegt  KNAB  pēc  iespējas  īsākā laikā konkrētu informāciju (faktus), lai KNAB spētu savlaicīgi sniegt savu viedokli.

Māra Priedīte, Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja Sekretariāta vadītāja.

Rīt Pietiek publicēs fotogrāfijas, kas demonstrēs, cik patiesi ir KNAB un biroja priekšnieka Streļčenoka vārdā sniegtie skaidrojumi par Jurču un viņas darba laiku.

Novērtē šo rakstu:

0
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...