Iesaki rakstu:

„Latvijas dzelzceļa” koncerna uzņēmumā “LDZ ritošÄ sastāva serviss” ir izveidojusies normatÄ«vajiem aktiem neatbilstoša situācija, kurā šobrÄ«d nav iespÄ“jama normāla SabiedrÄ«bas vadÄ«ba, - tas norādÄ«ts dienesta ziņojumā, ko „Latvijas dzelzceļa” vadÄ«bai iesniedzis uzņēmuma valdes loceklis Sergejs Karpačovs. Pietiek šodien šo dokumentu publicÄ“ pilnÄ«bā.

SIA “LDZ ritošÄ sastāva serviss” vienÄ«gajam dalÄ«bniekam VAS “Latvijas dzelzceļš”

VAS “Latvijas dzelzceļš” Valdes priekšsÄ“dÄ“tājam M.Kleinbergam, Valdes loceklim A.Lubānam, Valdes loceklim Ä’.Šmukstam, Valdes loceklim A.StÅ«rmanim

Dienesta ziņojums.

Ar šo ziņoju, ka sabiedrÄ«bā ar ierobežotu atbildÄ«bu “LDZ ritošÄ sastāva serviss” (SabiedrÄ«ba) ir izveidojusies normatÄ«vajiem aktiem neatbilstoša situācija, kurā šobrÄ«d nav iespÄ“jama normāla SabiedrÄ«bas vadÄ«ba, no valdes priekšsÄ“dÄ“tāja J.StalÄ«dzāna puses vienpersoniski tiek pieņemti prettiesiski, nesaimnieciski un SabiedrÄ«bas uzņēmÄ“jdarbÄ«bu negatÄ«vi ietekmÄ“joši lÄ“mumi.

2019.gada 17.jÅ«lijā izskatÄ«šanai SabiedrÄ«bas valdes sÄ“dÄ“ steidzamÄ«bas kārtÄ«bā tika virzÄ«ts jautājums par SabiedrÄ«bas struktÅ«rshÄ“mas apstiprināšanu jaunā redakcijā, un tika pieņemts pozitÄ«vs lÄ“mums. PÄ“c valdes lÄ“muma pieņemšanas atklājās, ka lÄ“muma projekts nebija saskaņots ar attiecÄ«gajiem SabiedrÄ«bas speciālistiem, kā tas ir paredzÄ“ts SabiedrÄ«bas valdes reglamentā, kā arÄ« nav iepriekš apspriests ar direkciju, daļu vadÄ«tājiem, nolÅ«kā noteikt SabiedrÄ«bas turpmākajai komercdarbÄ«bai atbilstošu pārvaldes struktÅ«ru.

Atklājās arÄ«, ka struktÅ«rshÄ“mā paredzÄ“tā Juridiskās daļas apvienošana ar AdministratÄ«vo lietu un iekšÄ“jās kontroles daļu, nav saskaņota ar valdošÄ uzņēmuma (VAS “Latvijas dzelzceļš”) juridisko daļu, kā tas ir noteikts “Latvijas dzelzceļš” koncerna tiesiskā nodrošinājuma politikā, kā arÄ« nav veikta struktÅ«rshÄ“mā paredzÄ“to izmaiņu novÄ“rtÄ“šana saskaņā ar “Latvijas dzelzceļš” koncerna Dzelzceļa satiksmes drošÄ«bas risku novÄ“rtÄ“šanas un pārraudzÄ«bas kopÄ«gās metodes piemÄ“rošanas noteikumiem.

2019.gada 25.jÅ«lijā izskatÄ«šanai SabiedrÄ«bas valdes sÄ“dÄ“ steidzamÄ«bas kārtÄ«bā tika virzÄ«ts jautājums par izmaiņu apstiprināšanu SabiedrÄ«bas struktÅ«rshÄ“mā, kas tika pieņemta ar 2019.gada 17.jÅ«lija valdes lÄ“mumu. Sakarā ar to, ka šis lÄ“mums tika virzÄ«ts ar tiem pašiem lÄ“muma pieņemšanas procedÅ«ras pārkāpumiem kā iepriekšÄ“jais valdes lÄ“mums, es nepiekritu šim lÄ“mumam un kā pierādÄ«jumu tam atteicos parakstÄ«t valdes sÄ“des protokolu.

2019.gada 30.jÅ«lijā es iesniedzu motivÄ“tu paziņojumu valdei un valdes priekšsÄ“dÄ“tājam J.StalÄ«dzānam, ka atsaucu savu balsojumu “par” valdes 17.jÅ«lija lÄ“mumam, kā arÄ«, ka esmu balsojis “pret” 25.augusta valdes lÄ“mumu.

Neraugoties uz to, ka ar vienu valdes locekļa balsi “par” augstākminÄ“tajiem valdes lÄ“mumiem nav juridiska spÄ“ka, valdes priekšsÄ“dÄ“tājs J.StalÄ«dzāns, neieklausoties manos pamatotajos iebildumos, veic darbÄ«bas jaunās struktÅ«ras ieviešanai SabiedrÄ«bā – atlaiž, paaugstina amatā un pieņem jaunus darbiniekus, ir uzdevis attiecÄ«gajiem vadÄ«tājiem uz neleÄ£itÄ«ma lÄ“muma pamata izstrādāt jaunus SabiedrÄ«bas struktÅ«ru nolikumus, ir izdevis rÄ«kojumu par jauno struktÅ«ru saÄ«sinājumiem iekšÄ“jai lietošanai. LÅ«dzu vÄ“rst uzmanÄ«bu uz to, ka likums valdes locekļiem paredz kopÄ«gu (solidāru) atbildÄ«bu par viņiem uzticÄ“to uzņēmumu, taču reāli mÅ«su SabiedrÄ«bā visus lÄ“mumus pieņem J.StalÄ«dzāns vienpersoniski. Pat jautājumu par mÅ«su darbinieku apbalvošanu svÄ“tkos J.StalÄ«dzāns pieņem, nesaskaņojot ar mani, es par to uzzinu tikai pÄ“c notikušÄ fakta.

VÄ“l jo vairāk, turpinot mani ignorÄ“t kā valdes locekli, valdes priekšsÄ“dÄ“tājs J.StalÄ«dzāns izplata viedokli, ka manos - valdes locekļa un darbinieka ar 29 gadu stāžu SabiedrÄ«bā argumentos vispār nav vÄ“rts ieklausÄ«ties. Faktiski SabiedrÄ«bas darbu vada un uzdevumus darbiniekiem dod un kontrolÄ“ E.Reinika un M.Dauškāns. Valdes priekšsÄ“dÄ“tājs J.StalÄ«dzāns vairākkārt vadÄ«bas sÄ“dÄ“s ir uzsvÄ“ris, ka tas, ko saka E.Reinika, ir jāuzskata par nākušu no viņa paša. ŠÄda vadÄ«bas stila dēļ, esmu saskāries arÄ« ar tādu situācijām, ka SabiedrÄ«bas darbinieki baidās ar mani sarunāties, lai izvairÄ«tos no iespÄ“jamām, pret viņiem vÄ“rstām represijām.

ŠobrÄ«d, kamÄ“r vÄ“l nav izstrādāta jaunā SabiedrÄ«bas stratÄ“Ä£ija (saistÄ«bā ar iespÄ“jamo darba apjomu un lÄ«dz ar to arÄ« ienākumu samazināšanos, sakarā ar kravu pārvadājumu apjomu samazināšanos), nav saprotams, kāpÄ“c vispār ir vajadzÄ«gas izmaiņas SabiedrÄ«bas struktÅ«rā, kādi ir izmaiņu mÄ“rÄ·i un kādus rezultatÄ«vos rādÄ«tājus SabiedrÄ«bas vadÄ«ba grib sasniegt. Par to, ka bÅ«s kaut kādas izmaiņas, es uzzināju tikai dalÄ«bnieku sapulces sÄ“dÄ“, lÄ«dz tam neviens šo jautājumu ar mani netika apspriedis.

Joprojām nav skaidrs, cik SabiedrÄ«bai izmaksās struktÅ«rshÄ“mas maiņa (darbinieku atlaišanas pabalsti, izmaiņas SAP, jaunu darbinieku bez attiecÄ«gās pieredzes pieņemšana darbā).

PÄ“c manas atteikšanās parakstÄ«t valdes 25.jÅ«lija sÄ“des protokolu 6.augustā bija vÄ“l viens – trešais man zināmais mÄ“Ä£inājums “izdabÅ«t cauri valdei” korespondences režīmā lÄ“mumu par SabiedrÄ«bas struktÅ«rshÄ“mas maiņu. Šajā sakarā es valdes priekšsÄ“dÄ“tājam J.StalÄ«dzānam uzdevu astoņus jautājumus par šo lÄ“muma projektu, taču lÄ«dz pat šim brÄ«dim ne uz vienu jautājumu neesmu saņēmis atbildi.

PÄ“c tam, kad valdes priekšsÄ“dÄ“tājam J.StalÄ«dzānam neizdevās panākt iecerÄ“to rezultātu tiesiskā kārtā, sākās uzbrukumi “citādi domājošajiem”. Proti, notika izrÄ“Ä·ināšanās ar galveno juriskonsulti (ar 26 gadu jurista darba stāžu) S.Surkovu, jo viņa uzdrÄ«kstÄ“jās izteikt savu viedokli kā juriste un valdes sēžu sekretāres p.i. un izteica savas šaubas par šÄda lÄ“muma pareizÄ«bu, un, galvenais, par iecerÄ“tajām personālijām, kurām pÄ“c reorganizācijas tiks piedāvāts ieņemt SabiedrÄ«bā “atslÄ“gas” amatus. PÄ“c sava viedokļa izteikšanas, S.Surkova tika pakļauta morāliem un psiholoÄ£iskiem spaidiem no valdes priekšsÄ“dÄ“tāja J.StalÄ«dzāna puses. VÄ“los norādÄ«t, ka šis nav pirmais gadÄ«jums SabiedrÄ«bā, kad valdes priekšsÄ“dÄ“tājs J.StalÄ«dzāns pret darbiniekiem ir pielietojis “mobingu-bosingu”. Zemgales rajona tiesā 10.septembrÄ« tiks skatÄ«ta SabiedrÄ«bas bijušÄ ekonomikas direktora Ä¢irta Kadiļa lieta par atjaunošanu darbā un vidÄ“jās izpeļņas piedziņu.

PÄ“c tam, kad 9.augustā valdes priekšsÄ“dÄ“tājs J.StalÄ«dzāns kopā ar VAS “Latvijas dzelzceļš” DrošÄ«bas direkcijas Krāpšanas novÄ“ršanas daļas galveno inspektoru A.Štrausu “izsita” no S.Surkovas parakstu uz vienošanās par darba tiesisko attiecÄ«bu izbeigšanu, viņai tika izmaksāts atlaišanas pabalsts 7,5 mÄ“nešalgu apmÄ“rā, neraugoties uz to, ka es šo maksājumu netiku saskaņojis. Uzskatu to par kārtÄ“jo SabiedrÄ«bas finanšu lÄ«dzekļu nelietderÄ«gu izlietošanu, jo galvenās juriskonsultes S.Surkovas vietā ar 13.septembri valdes priekšsÄ“dÄ“tājs J.StalÄ«dzāns ir pieņēmis darbā zvÄ“rinātu advokāti I.Ulmani.

Turklāt pieņemšana darbā ir notikusi pārkāpjot Ä“tikas normas: 19.augustā Intranet tika izvietots sludinājums, ka SabiedrÄ«ba aicina darbā galveno juriskonsultu, norādot galvenos amata pienākumus, prasÄ«bas kandidātam, atalgojumu, darba laiku un kontaktpersonu E.Reiniku. Tajā pašÄ dienā Latvijas zvÄ“rinātu advokātu padomei tika nosÅ«tÄ«ta E.Reinikas sagatavota un virzÄ«ta valdes priekšsÄ“dÄ“tāja J.StalÄ«dzāna parakstÄ«ta izziņa, ka ar 13.septembri ar I.Ulmani tiks nodibinātas darba tiesiskās attiecÄ«bas galvenā juriskonsulta amatā. VÄ“ršu uzmanÄ«bu uz to, ka E.Reiniku valdes priekšsÄ“dÄ“tājs J.StalÄ«dzāns ir aicinājis vadÄ«t apvienoto administratÄ«vo un juridisko lietu daļu. Te vietā jautājums: Kā darbinieks, kurš pieļauj tādas blÄ“dÄ«bas, spÄ“s nodrošināt SabiedrÄ«bas tiesisku darbÄ«bu? Diemžēl tas nav vienÄ«gais gadÄ«jums, bez manas saskaņošanas un neraugoties uz maniem iebildumiem, ka S.Gemma nav speciālists nedz vagonu, nedz lokomotÄ«vju saimniecÄ«bā, ar viņu ir noslÄ“gta vienošanās par SabiedrÄ«bas AttÄ«stÄ«bas daļas vadÄ«šanu. 

Manuprāt, visa šÄ« jaunā shÄ“ma tiek virzÄ«ta nevis tādēļ, lai uzlabotu SabiedrÄ«bas darbu, bet lai sadalÄ«tu vadošos posteņus starp M.Dauškānu, E.Reiniku un S.Gemmu. Šiem darbiniekiem, kuriem nav nedz dzelzceļa speciālista izglÄ«tÄ«bas, nedz praktiskās darba pieredzes, plānotajā jaunajā SabiedrÄ«bas struktÅ«rā tiek piedāvāts ieņemt vadošos amatus, neraugoties uz maniem kā valdes locekļa iebildumiem. Cik zinu, ar viņiem jau ir noslÄ“gtas vienošanās pie darba lÄ«guma par jauno amata pienākumu pildÄ«šanu. Tā kā no manis informācija tiek slÄ“pta, man atliek tikai minÄ“t uz kādiem finansiālajiem noteikumiem.

ŠÄda valdes priekšsÄ“dÄ“tāja J.StalÄ«dzāna un viņam pietuvināto darbinieku vadÄ«bas stila rezultātā SabiedrÄ«bas kolektÄ«vā ir izveidojusies nervoza, baiļu pilna atmosfÄ“ra, darbinieki baidās izteikt savu viedokli. SacÄ«to apliecina arÄ« ļoti mazais darbinieku skaits, kas piedalÄ«jās VAS “Latvijas dzelzceļš” rÄ«kotajā aptaujā (mazākais koncernā). Daļa pieredzÄ“jušu darbinieku ir pametuši SabiedrÄ«bu (I.KrieÄ·e, F.Mihailovs, J.Jaudzems), citi ir uzsākuši jaunu darba vietu meklÄ“jumus.

PÄ“c darba attiecÄ«bu izbeigšanas ar S.Surkovu un J.Jaudzemu (no 31.08.2019.), SabiedrÄ«ba paliek bez pieredzÄ“jušiem juristiem. Man kā valdes loceklim nav skaidrs, kā mÄ“s varÄ“si turpināt sarežģītās pārrunas ar CZ LOKO a.s. savstarpÄ“jo pretenziju jautājumos, kas saistÄ«ti 2M62UM dÄ«zeļlokomotÄ«vju modernizāciju. J.Jaudzems šajā projektā piedalÄ«jās no paša sākuma un viņam ir visa nepieciešamā juridiskā un hronoloÄ£iskā informācija. Kāda nepieciešamÄ«ba bija viņu atbrÄ«vot no darba ar 31.augustu un tÄ“rÄ“t SabiedrÄ«bas naudu atlaišanas pabalstam?

Ä»oti bieži SabiedrÄ«bā tiek praktizÄ“ts tāds variants, ka es kā remonta centra vadÄ«tājs saņemu rÄ«kojumus elektroniskā veidā par darbinieku skaita samazināšanu bez iepriekšÄ“jas saskaņošanas ar mani, parasti piektdienās, un nevienu tas neinteresÄ“, kā remonta centrs ar palikušajiem darbiniekiem spÄ“s nodrošināt ražošanas procesu.

NoslÄ“dzot faktu uzskaitÄ«jumu, informÄ“ju, ka 26.septembrÄ« saņēmu rÄ«kojumu Nr.RSS-1.4/75 par jauno struktÅ«ru saÄ«sinājumiem. Kā redzams no šÄ rÄ«kojuma, Komercdirektora pakļautÄ«bā ir parādÄ«jušÄs vÄ“l trÄ«s jaunas daļas. Protams, bez manas un komercdirektora S.VÄ“tras ziņas. PiebildÄ«šu, ka komercdirektora amatu vispār plānoja samazināt, un negāja runa par to, ka viņa pakļautÄ«bā papildus tiks nodotas kādas daļas. Nevienā no manis redzÄ“tajām struktÅ«rshÄ“mām tas nebija paredzÄ“ts.

Augstāk izklāstÄ«tais liecina par to, ka SabiedrÄ«bas vadÄ«bai nav skaidras izpratnes par to, kāpÄ“c ir vajadzÄ«gas strukturālās reformas. VienÄ«gais šÄ«s mahinācijas mÄ“rÄ·is ir saglabāt E.Reinikai un M.Dauškānam amatus pÄ“c AdministratÄ«vo lietu un iekšÄ“jās kontroles daļas likvidÄ“šanas. PÄ“dÄ“jo trÄ«s gadu laikā šie cilvÄ“ki, baudot neierobežotu un nekontrolÄ“tu varu, bremzÄ“ja SabiedrÄ«bas attÄ«stÄ«bu un nodarbojās ar SabiedrÄ«bas darbinieku iebaidÄ«šanu.

Tā kā visas manas iniciatÄ«vas kaut ko mainÄ«t SabiedrÄ«bā, pieņemot attiecÄ«gus valdes lÄ“mumus, tiek bloÄ·Ä“tas no valdes priekšsÄ“dÄ“tāja J.StalÄ«dzāna un valdes sekretāres E.Reinikas puses, lai pārtrauktu SabiedrÄ«bas finanšu lÄ«dzekļu nelietderÄ«gu izmantošanu, lÅ«dzu SIA “LDZ ritošÄ sastāva serviss” vienÄ«go dalÄ«bnieku VAS “Latvijas dzelzceļš” dot saistošu norādÄ«jumu SabiedrÄ«bas valdei visus SabiedrÄ«bas darÄ«jumus turpmāk parakstÄ«t abiem valdes locekļiem (J.StalÄ«dzānam un S.Karpačovam) tikai kopÄ«gi.

Ar cieņu Valdes loceklis Sergejs Karpačovs