KÄ VIDÄ tiek izÅ¡Ä·iesta nodokļu maksÄtÄju nauda
Pietiek lasÄ«tÄjs · 27.08.2018. · Komentāri (0)PÄ“dÄ“jÄ laikÄ tiek runÄts, ka budžeta ienÄkumi nepildÄs tÄ, kÄ tie ir plÄnoti, tÄdēļ ir nepieciešams mazinÄt izdevumus. ŠajÄ brÄ«dÄ« nevar vairs klusÄ“t par to, kÄ tiek izsaimniekota nodokļu maksÄtÄju nauda Valsts ieņēmumu dienestÄ (VID).
KÄ redzams no publiski pieejamÄs informÄcijas (https://www.vid.gov.lv/lv/budzets), VID izdevumi saskaÅ†Ä ar likumu “Par valsts budžetu 2018.gadam” paredzÄ“ti 128,5 miljonu euro apmÄ“rÄ.
Daudzi noteikti zina par reformÄm, kas notika VIDÄ, kuru rezultÄtÄ tika slÄ“gtas daudzas filiÄles reÄ£ionÄ, savukÄrt esošajÄm filiÄlÄ“m lika pÄriet uz 3 dienu darbadienu.
Nemaz nerunÄjot par sociÄlo efektu, kÄ rezultÄtÄ Finanšu ministrijas pakļautÄ«bÄ esoša iestÄde ir apzinÄti veicinÄjusi bezdarba pieaugumu un intelektuÄlu cilvÄ“ku aizplÅ«šanu no reÄ£ioniem, kÄ arÄ« atlikušajÄm filiÄlÄ“m nosakot strÄdÄt nepilnu darba nedēļu, radÄ«jusi nepatrauktas rindas (kaut kÄ VSAA nepiekrita šÄdam modelim), galvenais jautÄjums – kÄdēļ VID izdevumi nemazinÄjÄs?
VeidojÄs taÄu reÄls ietaupÄ«jums uz darbinieku algÄm, transporta izdevumiem un telpu apsaimniekošanu. Atbilde ir vienkÄrši nojaušama – jo visus ietaupÄ«tos naudas lÄ«dzekļus novirzÄ«ja lÄ“mumu pieņēmÄ“jiem RÄ«gÄ.
ReÄli fakti, kas pierÄda minÄ“to:
1. Visiem ir zinÄms, ka VID ir birokrÄtiska iestÄde ar daudziem ierÄ“dņiem. KÄ izriet no publiski pieejamÄs informÄcijas izpÄ“tes, tad vidÄ“ji uz 5-7 (maksimums lÄ«dz 10) darbiniekiem, kuri ir vienÄ«gie faktiskie darba darÄ«tÄji, ir 1 nodaļas vadÄ«tÄjs, 1 daļas vadÄ«tÄjs, 1 pÄrvaldes vadÄ«tÄja vietnieks, 1 pÄrvaldes vadÄ«tÄjs, Ä£enerÄldirektora vietnieki un Ä£enerÄldirektors. Šo informÄciju var pÄrbaudÄ«t https://www.vid.gov.lv/lv/darbinieku-kontaktinformacija.
SabiedrÄ«bai ir nepieciešams zinÄt - kad vienreiz patiešÄm notiks godÄ«ga štatu samazinÄšana, samazinot tieši priekšnieku skaitu, apvienojot darbiniekus vienotÄs daļÄs? Kad reiz beigsies absurds, ka tiek atlaisti parastie darba darÄ«tÄji, bet priekšnieku skaits nesamazinÄs?
2. Turpinot publiski pieejamÄs informÄcijas izpÄ“ti, ir iespÄ“jams kopsakarÄ ar informÄciju iepriekšÄ“jÄ sadaļÄ, redzÄ“t informÄciju par VID darbinieku atalgojumu (https://www.vid.gov.lv/lv/atalgojuma-saraksti-par-2018gadu).
No pirmÄ iespaida nešÄ·iet nekÄ aizdomÄ«ga, bet, pÄrbaudot katras amatpersonas publiski iesniegto deklarÄciju atsevišÄ·i un katras amatpersonas gada ienÄkumu summu izdalot uz 12 mÄ“nešiem, faktiskie ienÄkumi sanÄk daudz lielÄki.
LÅ«dzu, paskaidrojiet, kÄ tas ir iespÄ“jams? IespÄ“jamÄ nianse ir tÄ, ka kÄ VID pats sagatavo sadaļu “PublicÄ“jamÄ algas daļa”, var jau bÅ«t, ka ir kÄda daļa (nodokļi, piemaksas un prÄ“mijas, utt.), kas nav jÄpublicÄ“.
Bet tÄdÄ gadÄ«jumÄ tas vienkÄrši ir negodÄ«gs informÄcijas atspoguļojums, jo sabiedrÄ«bai ir tiesÄ«bas zinÄt, cik patiesÄ«bÄ nodokļu maksÄtÄjiem izmaksÄ viena VID amatpersona. Un summas ir daudz lielÄkas, nekÄ tas ir atspoguļots VID mÄjas lapÄ.
3. IespÄ“jams. izmaksu slÄ“pšanas iemesls ir absolÅ«ti negodÄ«gi izlobÄ“ts Ministru kabineta 2016. gada 12. aprīļa noteikumu Nr. 225 3. pielikums, kas ir pieejams VID mÄjaslapas atlÄ«dzÄ«bas sadaÄ¼Ä (https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/mk_3.pielikums_no_01.01.2018.pdf).
Šie noteikumi paredz piemaksu (N.B.) 40% apmÄ“rÄ no mÄ“nešalgas par personisko darba ieguldÄ«jumu un darba kvalitÄti. 40% apmÄ“rÄ! JÅ«s ko, nopietni?
Šeit ir jÄakcentÄ“, ka tÄ nav piemaksa, kad tiek aizvietots kÄds cits kolÄ“Ä£is (tur tiek maksÄta vÄ“l cita piemaksa un ir virsstundas), - vai tad tas nav katra VID darbinieka pienÄkums veikt savu darbu labi?
4. AttiecÄ«bÄ uz piemaksÄm atsevišÄ·iem darbiniekiem varu paskaidrot, ka - jÄ, formÄli novÄ“rtÄ“šana ir, bet tÄ nav saistÄ«ta ar kÄdu objektÄ«vi novÄ“rtÄ“jumu kritÄ“riju. PiemÄ“ram, izcilajam darbiniekam ir vairÄk izstrÄdÄtu dokumentu, vairÄk pÄrbaužu, utt.)
ŠÄdu kritÄ“riju VIDÄ nav. Piemaksas dalÄ«šanas ir saistÄ«ta ar vadÄ«tÄja novÄ“rtÄ“jumu, kas balstÄ«ts uz brÄ«vu izvÄ“li un to, ar ko viņš brauc uz un no darba.
5. Fakts ir tas, ka VID, veidojot mÄkslÄ«gi augstÄkas mÄ“nešalgu grupas, mÄkslÄ«gas dažÄda veida piemaksas un prÄ“mijas, virsstundas, utt., faktiski pÄrkÄpj vienoto atalgojuma sistÄ“mu. Tad kÄda jÄ“ga no vienotÄs atalgojuma sistÄ“mas, ja tÄ dzÄ«vÄ“ nestrÄdÄ, un faktiski šÄ« iestÄde kļūs priviliģētÄkÄ stÄvoklÄ« iepretim citÄm valstij svarÄ«gÄm iestÄdÄ“m?
BÅ«tu jÄcenšas no VID dabÅ«t godÄ«gu paskaidrojumu, kÄdēļ par vienÄdas pozÄ«cijas darbu tik ļoti atšÄ·iras atalgojums? Vai tas tomÄ“r nav saistÄ«ts ar to, ka tiek izvÄ“lÄ“ti savi cilvÄ“ki, kuriem maksÄt lielÄkas algas. Ja papÄ“tÄ«sit dziļÄk, tad cilvÄ“ki, kuriem ir lielÄkas algas, kaut kÄ savÄ starpÄ ir saistÄ«ti.
Es joprojÄm nesaprotu, kÄ valsts pÄrvaldÄ“ var bÅ«t tÄ, ka vadÄ«tajam, kura pakļautÄ«bÄ ir 7 cilvÄ“ki, daļas vadÄ«tajiem ir bruto alga 3000-3500 euro mÄ“nesÄ«, un vÄ“l lielÄkiem vadÄ«tÄjiem ir vÄ“l lielÄka?
6. BÅ«tu nepieciešams noskaidrot arÄ« to, vai tÄ ir taisnÄ«ba, ka laikÄ, kad tika samazinÄti štati, VID tika izveidota jauna, atsevišÄ·a elitÄra pÄrvalde, kas faktiski dublÄ“ NoziedzÄ«gi iegÅ«tu lÄ«dzekļu legalizÄcijas novÄ“ršanas dienesta funkcijas?
Gan jau VID noliegs, sakot, ka nedublÄ“jas, bet no darba rezultÄtiem pÄrbaudiet paši, vai tiešÄm nedublÄ“jas.
Visbeidzot - nesen lasÄ«ju, ka Valsts kancelejas vadÄ«tÄjs JÄnis Citskovskis norÄdÄ«jis, ka VID vadÄ«tÄjam algÄ jÄsaņem vismaz 8000 eiro mÄ“nesÄ« (https://www.diena.lv/raksts/viedokli/latvija/citskovskis-vid-vaditajam-alga-jasanem-vismaz-8000-eiro-menesi-14201744).
Es atvainojos, bet JÄnis Citskovskis laikam dzÄ«vo pavisam citÄ realitÄtÄ“, jo privÄtajÄ biznesÄ, lai nopelnÄ«tu vismaz 8000 eiro mÄ“nesÄ«, ir ļoti smagi jÄstrÄdÄ, nevis tikai jÄimitÄ“ mÄkslÄ«gs darbs.
ReÄli 21.gadsimtÄ nav kukuļu, bet ir amati ar labu atalgojumu saviem cilvÄ“kiem, kas tÄlÄk norÄ“Ä·inÄs ar savÄ“jiem.
Paskatieties, piektdienÄ plkst. 15.00 piebraucot pie VID galvenÄs Ä“kas, un jÅ«s varÄ“sit novÄ“rot, ka slÄ“gtajÄ zonÄ 70-80% darbinieku auto vairs nav – tÄtad viņu vairs nav darbÄ. TÄdēļ pamatoti uzskatu, ka VIDÄ tiek izšÄ·iesta nodokļu maksÄtÄju nauda.