Iesaki rakstu:

Pirms dažām dienām valstiskais SabiedrÄ«bas integrācijas fonds, kurā lÄ“mumus pieņem ārlietu ministrs Edgars RinkÄ“vičs (attÄ“lā) un virkne citu augstu valsts amatpersonu, izsludināja konkursu uz vakanto „konsultants dzimuma aspekta integrÄ“šanai budžeta veidošanas procesā” amatu. Pietiek šodien publicÄ“ paša fonda sagatavoto skaidrojumu – kāpÄ“c Latvijas valstij ir nepieciešams šÄds speciālists, kurš par 0,4 slodzes mÄ“nesÄ« saņems vidÄ“ji 500 eiro pirms nodokļu nomaksas:

„SabiedrÄ«bas integrācijas fonda sagatavotā informācija par dzimumu aspekta integrÄ“šanu budžeta veidošanas procesos un konsultanta/-es dzimuma aspekta integrÄ“šanai budžeta veidošanas procesā nepieciešamÄ«bu:

KāpÄ“c ir aktuāla dzimuma aspekta integrÄ“šana budžeta veidošanas procesos:

-     šÄ« ir viena no dzimumu lÄ«dztiesÄ«bas integrÄ“tās pieejas metodÄ“m, kas tiek izmantota ne tikai Eiropā, bet arÄ« citās pasaules valstÄ«s, lai novÄ“rtÄ“tu, cik taisnÄ«gi vai lÄ«dztiesÄ«gi tiek sadalÄ«ti publiskie resursi. Ar resursiem šeit galvenokārt tiek saprasta - nauda, laiks, kā arÄ« apmaksātais un/vai neapmaksātais darbs;

-     dzimumu aspekta integrÄ“šana budžeta veidošanas procesos mÄ“rÄ·is ir panākt vienlÄ«dzÄ«gu publisko resursu sadalÄ«jumu starp sievietÄ“m un vÄ«riešiem. ŠÄ« metodes pamatā ir sistemātiska analÄ«ze valsts budžeta izstrādÄ“, kuras mÄ“rÄ·is ir novÄ“rtÄ“t un koncentrÄ“ties uz to, kā ir sadalÄ«ti publiskie resursi, un vai šis sadalÄ«jums atbilst esošajai sieviešu un vÄ«riešu situācijai dažādās jomās/nozarÄ“s, un kā šie pieejamie resursi uzlabo, ietekmÄ“, maina sieviešu un vÄ«riešu situāciju. Publiskās finanses un to pieejas noteikumi jeb ietvars var bÅ«tiski ietekmÄ“t indivÄ«da lÄ“mumus.

Budžeta analÄ«ze un lÄ«dz ar to arÄ« budžeta veidošana, ņemot vÄ“rā dzimuma aspektu:

-     ļauj labāk izprast kritÄ“rijus, kas tiek ņemti vÄ“rā veidojot budžetu;

-     veicina lielāku precizitāti un ilgtspÄ“jÄ«bu, jo lÄ«dzekļi precÄ«zāk ir pielāgoti dažādu sociālo grupu reālajām vajadzÄ«bām;

-     ļauj analizÄ“t lÄ“mumu sekas, kas ir atstājusi ietekmi uz kādu no sociālajām grupām, kā arÄ« norāda uz nepieciešamÄ«bu veikt resursu pārplānošanu vai pārstrukturÄ“šanu;

Papildus informācijas avoti par dzimumu aspekta integrÄ“šanu budžeta veidošanas procesos:

https://www.oecd.org/qender/Gender-Budqetinq-in-OECD-countries.pdf http://www.oecd.org/social/qender-development/1896544.pdf

http://ec.europa.eu/iustice/qender-equality/other-institutions/qood-practices/review- seminars/seminars 2014/gender impact assessment en.htm

Konsultanta nepieciešamÄ«ba:

Konsultants nepieciešams SabiedrÄ«bas integrācijas fonda Ä«stenotā projekta “DažādÄ«bas veicināšana” Nr. 9.1.4.4./16/I/001 ietvaros, kurā plānots piemÄ“rot un analizÄ“t dzimuma aspekta integrÄ“šanā budžeta veidošanas procesos pieeju. Tā ietvaros tiks

(1) izvÄ“rtÄ“tas vismaz divas valsts vai pašvaldÄ«bu budžeta programmas vai apakšprogrammas no sieviešu un vÄ«riešu vienlÄ«dzÄ«gu iespÄ“ju un tiesÄ«bu aspekta;

(2) veikta izdevumu salÄ«dzinošÄ analÄ«ze par vismaz trim kalendāra gadiem;

(3) identificÄ“tas jomas un nozares, piemÄ“ram, pensijas, bÄ“rnu aprÅ«pes, paternitātes/ maternitātes pabalsti, pakalpojumi noteiktām mÄ“rÄ·a grupām nodarbinātÄ«bā, izglÄ«tÄ«bā, veselÄ«bā, sociālās aizsardzÄ«bas jomās, kurās sievietes un vÄ«rieši atrodas nevienlÄ«dzÄ«gā situācijā un ietekmÄ“ uz sieviešu un vÄ«riešu dzÄ«ves lÄ«meni. Tiks Ä«stenota ne tikai gender budgeting pieeja, bet arÄ« rekomendāciju izvirzÄ«šana, un valsts un pašvaldÄ«bu iestāžu darbinieku izglÄ«tošana par izmÄ“Ä£inājumprojekta rezultātiem un rekomendācijām. ŠÄda kompleksa pieeja dzimuma aspekta integrÄ“šanai budžeta veidošanas procesā ļaus novÄ“rst dzimuma kā diskriminācijas pamata ietekmi uz valsts un pašvaldÄ«bas iestāžu darbu ilgtermiņā.

Konsultanta/-es pamatpienākumi:

Nodrošināt Eiropas SavienÄ«bas struktÅ«rfondu un KohÄ“zijas fonda nodarbinātÄ«bas, darbaspÄ“ka mobilitātes, sociālās iekļaušanas un nabadzÄ«bas apkarošanas 2014.-2020.gada plānošanas perioda darbÄ«bas programmas “Izaugsme un nodarbinātÄ«ba” 9.1.4. specifiskā atbalsta mÄ“rÄ·a “Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto personu integrāciju sabiedrÄ«bā un darba tirgÅ«” pasākuma 9.1.4.4. “DažādÄ«bu veicināšana (diskriminācijas novÄ“ršana)” projekta “DažādÄ«bas veicināšana” Nr. 9.1.4.4./16/I/001 (turpmāk tekstā - projekts) ietvaros plānoto atbalstāmo darbÄ«bu “Dzimuma aspekta integrÄ“šana budžeta veidošanas procesā” Ä«stenošanas (turpmāk tekstā - programma) koordinÄ“šanu:

1    http://eiqe.europa.eu/qender-mainstreaminq/what-is-qender-mainstreaminq

2    http://eiqe.europa.eu/qender-mainstreaminq/tools-and-methods/qender-budqetinq

- nodrošināt programmas darbÄ«bas koordinÄ“šanu un ieviešanu atbilstoši iekšÄ“jo un ārÄ“jo normatÄ«vo aktu prasÄ«bām;

- nodrošināt programmas kvalitatÄ«vu un savlaicÄ«gu Ä«stenošanu, progresa un finanšu izlietojuma pārraudzÄ«bu;

- nodrošināt programmas atbalstāmo pasākumu stratÄ“Ä£iskā plāna izstrādi;

- nodrošināt programmas ietvaros plānoto atbalstāmo pasākumu iepirkumu dokumentācijas (kvalifikācijas prasÄ«bas pretendentiem, saimnieciski izdevÄ«gākā piedāvājuma kvalitātes vÄ“rtÄ“šanas un tehniskās specifikācijas prasÄ«bas) sagatavošanu;

- koordinÄ“t un uzraudzÄ«t programmas atbalstāmo pasākumu Ä«stenošanā piesaistÄ«to pakalpojumu sniedzÄ“ju lÄ«gumu izpildi;

- nodrošināt regulāru pakalpojumu sniegšanas progresa kontroli, t.sk. regulāru informācijas apmaiņu ar pakalpojumu sniedzÄ“jiem, atskaišu (nodevumu) izvÄ“rtÄ“šanu, veikt vizÄ«tes pakalpojumu sniegšanas vietās;

- sekot lÄ«dzi programmas ieviešanas progresam, plānot un veikt nepieciešamās izmaiņas ieviešanas dokumentācijā;

- identificÄ“t un paredzÄ“t programmas atbalstāmo pasākumu Ä«stenošanas riskus un atkarÄ«bu no ārÄ“jiem faktoriem, piedāvāt optimālākos risinājumus, lai nodrošinātu programmu mÄ“rÄ·u sasniegšanu;

- nodrošināt programmas informācijas un publicitātes aktivitātes atbilstoši normatÄ«vajam regulÄ“jumam un vadlÄ«niju nosacÄ«jumiem;

- nodrošināt vizuālās identitātes prasÄ«bu ievÄ“rošanu programmas ietvaros;

- nodrošināt sadarbÄ«bu ar pakalpojuma sniedzÄ“jiem un citām projekta Ä«stenošanā iesaistÄ«tajām institÅ«cijām un organizācijām;

- nodrošināt informācijas apkopojumu sagatavošanu par programmas izpildes gaitu (tai skaitā sasniedzamo rādÄ«tāju apkopošanu) un progresu projekta ziņojumu gatavošanas ietvaros;

- regulāri sniegt informāciju par īstenoto programmu un sasniegto rezultātu novērtējumu Labklājības ministrijas izveidotajai uzraudzības padomei.

Konsultanta/-es plānotais atalgojums:

Amats klasificÄ“ts 32.saimes IIIA lÄ«menÄ« (11.mÄ“nešalgu grupa). ŠÄdai amata kategorijai mÄ“nešalga par pilnu slodzi paredzÄ“ta 1253,00 EUR (bruto). Konsultanta darba apjoms ir paredzÄ“ts vidÄ“ji kā 0,4 slodze - summÄ“tais darba laiks, kas katru mÄ“nesi, iespÄ“jams, atšÄ·irsies atkarÄ«bā no noslodzes, kopumā gada laikā nepārsniedzot 0,4 slodzi. AttiecÄ«gi atalgojums par 0,4 slodzi varÄ“tu sasniegt 501,20 EUR (bruto), ja nostrādāta 0,4 slodze attiecÄ«gajā mÄ“nesÄ« (katru mÄ“nesi stundu skaits var bÅ«t atšÄ·irÄ«gs). Konsultants nepieciešams Ä«stermiņā - uz 1 (vienu) gadu.”

Kas ir Sabiedrības integrācijas fonds (SIF)

SabiedrÄ«bas integrācijas fonds (SIF) ir publisks nodibinājums, kas izveidots 2001.gadā saskaņā ar likumu “SabiedrÄ«bas integrācijas fonda likums”.

SIF Ä«steno valsts budžeta, Eiropas SavienÄ«bas politiku instrumentu un ārvalstu finanšu palÄ«dzÄ«bas finansÄ“tās programmas. Desmit gadu darbÄ«bas laikā SIF ir vairākkārtÄ«gi akreditÄ“ts un uzkrājis pieredzi Eiropas SavienÄ«bas finanšu instrumentu PHARE un Pārejas programmas, Eiropas Sociālā fonda (2004.-2006.g., 2007.-2013.g.), Eiropas Ekonomikas zonas (2004.-2009.g.) un (2009.-2014.g.), NorvÄ“Ä£ijas valdÄ«bas divpusÄ“jā finanšu instrumenta, Latvijas un Šveices sadarbÄ«bas programmas, u.c. Ä«stenošanā.

SIF lÄ“mumus pieņem padome. Padomes sastāvā ir ārlietu ministrs, izglÄ«tÄ«bas un zinātnes ministrs, kultÅ«ras ministrs, labklājÄ«bas ministrs, vides aizsardzÄ«bas un reÄ£ionālās attÄ«stÄ«bas ministrs, tieslietu ministrs, Valsts prezidenta pārstāvis, pa vienam pārstāvim no Kurzemes, Latgales, RÄ«gas, Vidzemes, Zemgales plānošanas reÄ£ioniem un seši nevalstisko organizāciju pārstāvji.