MiljonÄra uzņēmums – Darba likuma pÄrkÄpÅ¡anas recidÄ«vists
Pietiek lasÄ«tÄjs · 26.09.2020. · Komentāri (0)Prieks skatÄ«ties, ka mediji sÄk pieÄ·erties uzņēmumiem, kuri pelna miljonus, tai pašÄ laikÄ rupji pÄrkÄpjot Darba likuma normas – protams, par labu sev un par sliktu darbiniekiem. AprakstÄ«šu pagÄjušÄ gada gadÄ«jumu, kas nonÄca Valsts darba inspekcijas redzeslokÄ saistÄ«bÄ ar Pietiek jau vairÄkkÄrt pieminÄ“tÄ miljonÄra Andra Ramoliņa uzņēmumu Stiga RM, kas nav nosaucams citÄdi kÄ par Darba likuma pÄrkÄpšanas recidÄ«vistu.
Šis atgadÄ«jums datÄ“jams ar pagÄjušÄ gada pavasari, kad Valsts darba inspekcija saņēma informÄciju uzreiz par vairÄkiem Darba likuma pÄrkÄpumiem, ko pieļÄvuši šÄ« mežu nozares uzņēmuma saimnieki.
Darba likuma 68. pants nepÄrprotami noteic, ka darbinieks, kurš veic virsstundu darbu vai darbu svÄ“tku dienÄ, saņem piemaksu ne mazÄk kÄ 100% apmÄ“rÄ no viņam noteiktÄs stundas vai dienas algas likmes.
Darba likuma 169. panta ceturtÄ daļa tikpat skaidri noteic, ka samaksu par atvaļinÄjuma laiku un darba samaksu par lÄ«dz atvaļinÄjumam nostrÄdÄto laiku izmaksÄ ne vÄ“lÄk kÄ vienu dienu pirms atvaļinÄjuma, prasÄ«bu pÄrkÄpums;
Visbeidzot, Darba likuma 71. pants noteic, ka, izmaksÄjot darba samaksu, darba devÄ“js izsniedz darbiniekam darba samaksas aprÄ“Ä·inu, un, kÄ izrietÄ“ja no Valsts darba inspekcijas saņemtÄs informÄcijas, uzņēmums bija pamanÄ«jies reizÄ“ pÄrkÄpt visas šÄ«s prasÄ«bas.
TaÄu vÄ“l interesantÄki bija pÄrbaudes rezultÄti, - Valsts darba inspekcija, kas vispÄr ir pazÄ«stama ar iejÅ«tÄ«bu pret noteiktu kategoriju uzņēmumiem, pamanÄ«jÄs šos pÄrkÄpumus „nesaskatÄ«t”, tÄ vietÄ gan... atrodot citus Darba likuma pantu pÄrkÄpumus – ignorÄ“tu gan nosacÄ«jumu gan par to, ka darba lÄ«gumÄ noteikti jÄuzrÄda darba laiks (Stiga RM tÄdus „sÄ«kumus” nebija ņēmusi vÄ“rÄ, gan par to, ka darba kÄrtÄ«bas noteikumos jÄparedz atvaļinÄjumu piešÄ·iršanas vispÄrÄ“jÄ kÄrtÄ«ba.
Papildus tam izrÄdÄ«jÄs, ka arÄ« Ministru kabineta 2010. gada noteikumi Nr.749 “ApmÄcÄ«bas kÄrtÄ«ba darba aizsardzÄ«bas jautÄjumos” miljonÄru Ä£imenes uzņēmumam nav šÄ·ituši ievÄ“rošanas vÄ“rti.
TaÄu vÄ“l zÄ«mÄ«gÄki ir Valsts darba inspekcijas pÄrbaudes rezultÄti sakarÄ ar saņemto informÄciju: nekÄdu sodu miljonÄra uzņēmums tÄ arÄ« nesaņēma, un vienÄ«gais, kas tika izdarÄ«ts, - „izdots rÄ«kojums, kurÄ norÄdÄ«tie pÄrkÄpumi ir novÄ“rsti”.