Iesaki rakstu:

Latvijas attÄ«stÄ«bu kavÄ“ tas, ka cilvÄ“kiem, kam esam uzticÄ“juši attÄ«stÄ«t mÅ«su valsti, nav patiesas motivācijas to darÄ«t, izņemot politisko atbildÄ«bu. PašvaldÄ«bu un valsts atbildÄ«gās amatpersonas saņem atalgojumu, kas nav atkarÄ«gs no viņu darba rezultātiem – padarÄ«tā vai nepadarÄ«tā.

SalÄ«dzināšanai - pašvaldÄ«bas vadÄ«tāja atalgojums ir aptuveni 1000-2000 eiro mÄ“nesÄ«, savukārt liela uzņēmuma, piemÄ“ram, airBaltic vai Lattelecom vadÄ«tājs gada laikā, mÄ“rÄ·tiecÄ«gi un sekmÄ«gi attÄ«stot uzņēmumu, var nopelnÄ«t simtiem reižu vairāk.

ŠÄ« nevienlÄ«dzÄ«ba rada augsni korupcijai. TÄ«ri cilvÄ“cÄ«gi var saprast cilvÄ“ku, kas ir izjutis vilinājumu pieņemt kukuli vai pat ļāvies šim kārdinājumam, jo viņš ir godprātÄ«gi darbojies, attÄ«stÄ«jis sev uzticÄ“to, nav saņēmis savam darbam cienÄ«jamu atalgojumu un jÅ«tas nenovÄ“rtÄ“ts.

ŠÄ« situācija veicina arÄ« to, ka pieredzÄ“juši un zinoši vadÄ«tāji ar organizatora prasmÄ“m un pieredzi nevÄ“las strādāt pašvaldÄ«bu vai valsts amatos, viņi izvÄ“las strādāt lielajos uzņēmumos un saņemt atalgojumu - atbilstošu savām prasmÄ“m un pieredzei.

Ir teiciens - vieds uzņēmējs Dievam lūdz nevis miljonu, bet motivāciju nopelnīt miljonu, jo, ja ir motivācija, neviens mērķis nav par lielu.

Lielo ārzemju kompāniju vadÄ«tāji no uzņēmuma peļņas saņem 10%. Uzskatu, ka lÄ«dzÄ«ga sistÄ“ma ir jāievieš arÄ« Latvijā. PiemÄ“ram, ja premjerministrs ar savu darbu, zināšanām un pieredzi ir veicinājis tautsaimniecÄ«bas attÄ«stÄ«bu un, nepaaugstinot nodokļus, panācis, ka budžetā ienākumi ir pieauguši par 100 miljoniem eiro, viņam ir tiesÄ«bas saņemt 10 miljonus, ar kuriem prÄ“mÄ“t savas komandas locekļus.

Tieši tāpat - ja pašvaldÄ«bas vadÄ«tājs ir panācis, ka viņa pašvaldÄ«bā ir lielāks uzņēmÄ“jdarbÄ«bas apgrozÄ«jums, lÄ«dz ar to lielāki ienākumi pašvaldÄ«bas budžetā, viņš ir pelnÄ«jis saņemt desmito tiesu. Darbojoties motivÄ“jošai sistÄ“mai, valsts un pašvaldÄ«bu amatpersonas nevis ņemtu kukuļus, bet bÅ«tu ieinteresÄ“ti strādāt, lai valsts un pašvaldÄ«ba attÄ«stÄ«tos.

Turklāt motivācijas sistÄ“mai jāparedz arÄ« tas - ja amatpersona nespÄ“j sasniegt uzticÄ“tos mÄ“rÄ·us, tad viņa vietā nāk nākamais. Savukārt nodokļu maksātāju naudas izšÄ·Ä“rdÄ“tājus sodÄ«tu lÄ«dzÄ«gi kā uzņēmumu vadÄ«tājus - ar kriminālatbildÄ«bu.

Ir svarÄ«gi ieviest valstÄ« labas pārvaldÄ«bas principus un amatpersonu motivācijas sistÄ“mu, tas ir nepieciešams, lai valsts varÄ“tu attÄ«stÄ«ties. Šajā sakarā arÄ« Ä«paši vÄ“los uzrunāt tautiešus. JÅ«s velti domājat - mÅ«s jau tāpat neuzklausÄ«s... Esmu pārliecināts, ja tauta ir vienota kādā jautājumā, politiÄ·i ņem vÄ“rā sabiedrÄ«bas viedokli. To pierādÄ«ja cilvÄ“ku prasÄ«ba - aizliegt atrakcijās un cirkā izmantot savvaļas dzÄ«vniekus, kādu pat nav Latvijā... PolitiÄ·i ieklausÄ«jās protestÄ“jošajā pÅ«li un šo likumu pieņēma.

Latvijas sabiedrÄ«bas sadalÄ«šana savstarpÄ“ji viena otru apkarojošÄs partijās daudzÄ“jādā ziņā atgādina parunu - skaldi un valdi.

Latvijai ir trÄ«s aktuālas problÄ“mas, kuras nepieciešams nekavÄ“joties risināt – valstij nav mÄ“rÄ·u, kādu mÄ“s  vÄ“lamies nākotnÄ“ redzÄ“t Latviju,  nav skaidras stratÄ“Ä£ijas un rÄ«cÄ«bas plāna, kā nokļūt lÄ«dz šiem mÄ“rÄ·iem, kā arÄ« valsts un pašvaldÄ«bu aparāts nav motivÄ“ts sasniegt un realizÄ“t valstiski svarÄ«gus mÄ“rÄ·us, stratÄ“Ä£iju  un rÄ«cÄ«bas plānu.