Iesaki rakstu:

Principā man nav nekas pret prÄ“mijām kā darbiniekus labāk strādāt motivÄ“jošu mehānismu, taču AknÄ«stes domÄ“ vismaz otro sasaukumu pÄ“c kārtas prÄ“miju izmaksām nav nekāda sakara ar darbinieku motivÄ“šanu. DrÄ«zāk tās darbojas kā labāk strādāt demotivÄ“jošs faktors, jo tie, kas strādā slikti, var saņemt tikpat lielu prÄ“miju kā tie, kas strādā labi. Šo prÄ“miju piešÄ·iršanas kārtÄ«bu varÄ“tu nosaukt vienkārši par brutālu ikgadÄ“ju naudas “izkāšanu” no pašvaldÄ«bas budžeta.

Pirms biju iedomājies, ka šogad šis ikgadÄ“jais pirmssvÄ“tku cirks izpaliks, jo ir taču pandÄ“mija, krÄ«ze uzņēmÄ“jdarbÄ«bā, vajadzÄ“tu solidarizÄ“ties ar tiem, kam iet sliktāk. Tāpat daļai pašvaldÄ«bas darbiniekiem ir bÅ«tiski samazinājies darba apjoms, taču maldÄ«jos, jo novada lÄ“mÄ“jvaras vairākums dzÄ«vo savā bezatbildÄ«bas un bezkaunÄ«bas burbulÄ«, izliekoties neredzam to, kas notiek ārpusÄ“.

Interesants ir arÄ« pats prÄ“miju naudas sagādāšanas process, ko citādi kā par savdabÄ«gu shÄ“mošanu nenosauksi. Kādreiz tas notika apmÄ“ram tā - tiek apstiprināts gada budžets, kurā katrai struktÅ«rvienÄ«bai tiek iedots nedaudz vairāk naudas kā nepieciešamākajam vajadzÄ«bām, bet gada beigās “nejauši” parādās lieki pārdesmit tÅ«kstoši, kuri tiek izmaksāti prÄ“mijās. Ja kāds šai sistÄ“mai nepiekrÄ«t, tad uz šo darbinieku tiek izdarÄ«ts psiholoÄ£isks spiediens.

KonkrÄ“ti 2016.gads. Gārsenes pilij uz gada beigām budžetā palicis aptuveni 1000 eiro, ko varÄ“tu izlietot kādai no daudzajām vajadzÄ«bām, taču naudu izmantot neļauj, jo jātaupa prÄ“mijām. Kopā šajā gadā prÄ“mijās izmaksāja vairāk nekā 40 000 eiro.

Šogad gan nedaudz cita shÄ“ma. 20 000 eiro prÄ“mijām bija paredzÄ“ti gada sākumā, taču ar to ir par maz, tāpÄ“c budžetā iestrādā algas tÅ«risma koordinatoram, vÄ“l vienam pašvaldÄ«bas policistam, kā arÄ« vÄ“l vienai amata vienÄ«bai, iespÄ“jams, bÅ«vniecÄ«bas speciālistam. Šos darbiniekus, protams, neviens necentās pieņemt, toties ietaupÄ«to varÄ“ja izmantot lielāku prÄ“miju izmaksām.

Aptuveni tādā veidā prÄ“mijām sagādāti nepieciešamie aptuveni 49 000 eiro. Lieks ir jautājums par to, kāpÄ“c jau labu laiku AknÄ«stÄ“ nevar uzcelt tirgu. Deputātu vairākumam ir pilnÄ«gi citas prioritātes. AtsevišÄ·iem darbiniekiem Covid-19 laikā darba apjoms nemainās, iespÄ“jams, pat pieaug. Te es domāju - šoferi, sociālais dienests, izglÄ«tÄ«bas iestādes, saimnieciskie darbinieki.

TāpÄ“c potenciālie prÄ“miju saņēmÄ“ji varbÅ«t bÅ«tu jāmeklÄ“ no šo cilvÄ“ku vidus, objektÄ«vi izvÄ“rtÄ“jot katra ieguldÄ«jumu, nevis jāmaksā visiem pÄ“c kārtas, tai skaitā arÄ« kultÅ«ras dzÄ«ves vadÄ«tājai, kura oktobrÄ« un novembrÄ« nav noorganizÄ“jusi nevienu ievÄ“rÄ«bas cienÄ«gu pasākumu. Te jāņem vÄ“rā arÄ« tas, ka kultÅ«ru AknÄ«stes novadā “organizÄ“” vairāki darbinieki. Ar saņemtajiem vairākiem simtiem par gandrÄ«z neko ir par maz. Nepieciešama arÄ« prÄ“mija. Par ko? Par kafijas krÅ«zÄ«tes staipÄ«šanu pa domes kabinetiem?

ŠÄ« sistÄ“ma, kuru jau daudzus gadus atbalsta domes vairākums, ir ņirgāšanās par nodokļu maksātājiem, bet, kā ciniski izteicies viens no domes vadošajiem darbiniekiem, „galvenais, ka “piÄ·Ä«ts” nāk”.

Pārpublicēts no Facebook