Reizniece-Ozola faktiski neko nespÄ“j pateikt par VID rotÄcijas rezultÄtiem
PIETIEK · 21.09.2016. · Komentāri (47)Finanšu ministre Dana Reizniece-Ozola nespÄ“j minÄ“t faktiski neko konkrÄ“tu par rezultÄtiem, ko sniegusi viņas iniciÄ“tÄ Valsts ieņēmumu dienesta darbinieku rotÄcija, tÄ apstiprinot bažas par šÄ« pasÄkuma faktisko izgÄšanos. Pietiek šodien publicÄ“ gan ministrei uzdotos jautÄjumus, gan arÄ« saņemtÄs izvairÄ«gÄs un nekonkrÄ“tÄs „atbildes”.
SaistÄ«bÄ ar Valsts ieņēmumu dienesta darbinieku rotÄciju vÄ“los saņemt no Jums atbildes uz šÄdiem jautÄjumiem:
1) kÄdi tieši mÄ“rÄ·i tika izvirzÄ«ti VID darbinieku rotÄcijai?
2) kas tieši šos mÄ“rÄ·us izvirzÄ«ja?
3) kad tieši un kÄdÄ tieši formÄ šie mÄ“rÄ·i tika izvirzÄ«ti un fiksÄ“ti?
4) kuri no šiem mÄ“rÄ·iem ir sasniegti lÄ«dz 2016. gada 31. jÅ«lijam?
5) kas tieši ir izvÄ“rtÄ“jis šo mÄ“rÄ·u sasniegšanu, pÄ“c kÄdiem kritÄ“rijiem tas ir noticis?
6) kas tieši un kad tieši ir šos kritÄ“rijus izstrÄdÄjis un apstiprinÄjis, kÄdÄ tieši formÄ?
7) kad un kÄ ir fiksÄ“ta šo mÄ“rÄ·u sasniegšana?
8) kÄdu konkrÄ“ti iemeslu dēļ nav sasniegts katrs no nesasniegtajiem mÄ“rÄ·iem?
9) kas un kad ir izvÄ“rtÄ“jis šo mÄ“rÄ·u nesasniegšanas iemeslus?
10) kÄdas darbÄ«bas ir plÄnots veikt attiecÄ«bÄ uz mÄ“rÄ·iem, kas nav sasniegti?
11) kas un kad šÄ«s darbÄ«bas ir apstiprinÄjis?
Par Valsts ieņēmumu dienesta darbinieku rotÄciju
Finanšu ministrija ir izskatÄ«jusi JÅ«su 2016.gada 2.augusta vÄ“stuli, kurÄ lÅ«gts sniegt atbildes uz vairÄkiem jautÄjumiem saistÄ«bÄ ar Valsts ieņēmumu dienesta (turpmÄk - VID) darbinieku rotÄciju.
Atbildot uz JÅ«su l. un 2.jautÄjumu, informÄ“jam, ka Valsts civildienesta likuma 37.panta pirmajÄ daÄ¼Ä ir noteikts, ka ierÄ“dni, motivÄ“jot pÄrcelšanas pieļaujamÄ«bu un lietderÄ«bu, var pÄrcelt jebkurÄ citÄ ierÄ“dņa amatÄ tajÄ pašÄ vai citÄ iestÄdÄ“, lai nodrošinÄtu labu pÄrvaldÄ«bu, it sevišÄ·i civildienesta uzdevumu efektÄ«vu izpildi un sabiedrÄ«bas uzticÄ«bu civildienestam, kÄ arÄ« veicinÄtu ierÄ“dņa kvalifikÄcijas izaugsmi.
VID ierÄ“dņu pÄrcelšanas mÄ“rÄ·i un kÄrtÄ«ba ir noteikti VID iekšÄ“jos noteikumos, un tie ir - paaugstinÄt ierÄ“dņu profesionÄlo pieredzi, paplašinÄt zinÄšanas un attÄ«stÄ«t kompetences, sekmÄ“t amata pienÄkumu radošu un kvalitatÄ«vu izpildi, iegÅ«tÄs profesionÄlÄs pieredzes nodošanu citÄm VID struktÅ«rvienÄ«bÄm, kÄ arÄ« citÄm valsts pÄrvaldes iestÄdÄ“m, kÄ arÄ« veicinÄt plašÄku izpratni par veicamajiem amata pienÄkumiem, tai skaitÄ preventÄ«vi samazinÄt korupcijas riskus.
Atbildot uz JÅ«su 3.jautÄjumu, vÄ“ršam uzmanÄ«bu, ka saskaÅ†Ä ar Valsts civildienesta likuma 22.panta 1.punktu ierÄ“dnim ir tiesÄ«bas uz pastÄvÄ«gu civildienestu, nevis noteiktu amatu. TÄdÄ“jÄdi, pamatojoties uz Valsts civildienesta likuma 37.panta pirmajÄ daÄ¼Ä noteikto, lai nodrošinÄtu labu pÄrvaldÄ«bu, it sevišÄ·i civildienesta uzdevumu efektÄ«vu izpildi un sabiedrÄ«bas uzticÄ«bu civildienestam, pÄrceļot ierÄ“dni citÄ amatÄ, tiek izvÄ“rtÄ“ta pÄrcelšanas pieļaujamÄ«ba un lietderÄ«bas apsvÄ“rumi, samÄ“rojot ierÄ“dņa tiesiskÄs intereses un valsts intereses kopumÄ. MinÄ“tais lietderÄ«bas pamatojums, tai skaitÄ attiecÄ«gÄ ierÄ“dņa pÄrcelšanas mÄ“rÄ·is, ir norÄdÄ«ts VID Ä£enerÄldirektora (ja ierÄ“dnis tiek pÄrcelts VID ietvaros) un Ministru prezidenta (ja ierÄ“dnis tiek pÄrcelts uz citu valsts pÄrvaldes iestÄdi) lÄ“mumÄ par konkrÄ“ta ierÄ“dņa pÄrcelšanu .
Atbildot uz JÅ«su 4.-11.jautÄjumu, informÄ“jam, ka novÄ“rtÄ“t to, vai pÄrceltais ierÄ“dnis sekmÄ«gi veic jaunÄ amata pienÄkumus, tÄdÄ“jÄdi izpildot iestÄdes funkcijas un noteiktos mÄ“rÄ·us, bÅ«s iespÄ“jams, veicot pÄrcelto ierÄ“dņu ikgadÄ“jo darba izpildes novÄ“rtÄ“šanu saskaÅ†Ä ar Ministru kabineta 2012.gada 10.jÅ«lija noteikumiem Nr.494 “Noteikumi par valsts tiešÄs pÄrvaldes iestÄdÄ“s nodarbinÄto darba izpildes novÄ“rtÄ“šanu”.
JautÄjuma daÄ¼Ä par mÄ“rÄ·u sasniegšanas izvÄ“rtÄ“šanas kritÄ“rijiem informÄ“jam, ka saskaÅ†Ä ar minÄ“tajiem Ministru kabineta 2012.gada 10.jÅ«lija noteikumiem Nr.494 izpildes novÄ“rtÄ“šanÄ tiks analizÄ“ta un vÄ“rtÄ“ta nodarbinÄtajam jaunajÄ struktÅ«rvienÄ«bÄ noteikto mÄ“rÄ·u sasniegšana un uzdevumu izpilde, amata pienÄkumu izpilde atbilstoši prasÄ«bÄm, kompetenÄu (tajÄ skaitÄ Ä“tiskuma) un profesionÄlÄs kvalifikÄcijas atbilstÄ«ba amatam un tÄ attÄ«stÄ«bas lÄ«menis.
Papildus informÄ“jam, ka pÄrcelšanai valsts interesÄ“s citos amatos tika pakļauti 39 VID ierÄ“dņi, no tiem 32 tika pakļauti pÄrcelšanai VID ietvaros un septiņi Ärpus VID. Uz 2016.gada 8.augustu citos amatos ir pÄrcelti 34 ierÄ“dņi (29 - VID ietvaros, pieci - Ärpus VID), divi ierÄ“dņi tika atbrÄ«voti no amata pÄ“c paša vÄ“lÄ“šanÄs, divi atrodas attaisnotÄ prombÅ«tnÄ“, bet vienu ierÄ“dni plÄnots pÄrcelt uz IeslodzÄ«juma vietu pÄrvaldi.
VÄ“ršam uzmanÄ«bu, ka atbilstoši Ministru kabineta 2015.gada 16.jÅ«lija rÄ«kojumÄ Nr.393 “Par Korupcijas novÄ“ršanas un apkarošanas pamatnostÄdnÄ“m 2015.-2020.gadam” minÄ“tajam ierÄ“dņu pÄrcelšana (rotÄcija) citÄs Eiropas SavienÄ«bas dalÄ«bvalstÄ«s ir obligÄts process valsts pÄrvaldÄ“, tÄ darbojas kÄ efektÄ«vs pretkorupcijas mehÄnisms un preventÄ«vi samazina iespÄ“jamos korupcijas riskus, jo nodarbinÄtajam tiek mainÄ«ti ierastie darba vides apstÄkļi, saikne ar kolÄ“Ä£iem un konkrÄ“tÄs iestÄdes klientiem. Vienlaikus rotÄcija novÄ“rš arÄ« stagnÄciju, sniedz ierÄ“dnim profesionÄlÄs izaugsmes iespÄ“jas, uzlabo izpratni par iestÄdes darba virzieniem un mÄ“rÄ·iem, nostiprina ierÄ“dņa zinÄšanas.