Stambulas konvencijas problÄ“mjautÄjumi
AsociÄcija Ä¢imene · 21.04.2016. · Komentāri (14)Neskatoties uz to, ka Tieslietu ministrija atbilstoši Ministru kabineta dotajam uzdevumam turpina izvÄ“rtÄ“t Stambulas konvencijas jeb Eiropas Padomes Konvencijas par vardarbÄ«bas pret sievietÄ“m un vardarbÄ«bas Ä£imenÄ“ novÄ“ršanu ietekmi uz Latvijas normatÄ«vo aktu sistÄ“mu, ar jaunu sparu ir atsÄkusies diskusija par Stambulas konvencijas pieņemšanu, ņemot vÄ“rÄ Eiropas Komisijas izteikto priekšlikumu pievienoties Konvencijai.
BiedrÄ«ba “AsociÄcija Ä¢imene”, ņemot vÄ“rÄ š.g. 11.februÄra konferencÄ“ izteiktos ekspertu komentÄrus[1], kÄ arÄ« veicot Konvencijas un tÄ skaidrojošÄ ziņojuma teksta analÄ«zi, piedÄvÄ iepazÄ«ties ar bÅ«tiskÄkajiem Stambulas konvencijas problÄ“mjautÄjumiem, kuru dēļ tÄs ratifikÄcija ir vÄ“rtÄ“jama kritiski.
Konvencija ir balstÄ«ta radikÄlÄ feminisma idejÄs par šÄ·iru cīņu
Konvencijas PreambulÄ teikts: “AtzÄ«stot to, ka vardarbÄ«ba pret sievietÄ“m liecina par vÄ“sturiski izveidojušos sieviešu un vÄ«riešu varas nevienlÄ«dzÄ«gu sadalÄ«jumu, kura dēļ vÄ«rieši dominÄ“ pÄr sievietÄ“m un diskriminÄ“ sievietes un ir apgrÅ«tinÄta sieviešu pilnÄ«ga attÄ«stÄ«ba.” TÄdÄ“jÄdi ne tikai tiek noliegta vÄ«riešu loma laulÄ«bÄ, Ä£imenÄ“ un bÄ“rnu audzinÄšanÄ, bet arÄ« tiek ieviesta visu vÄ«riešu vainas prezumpcija. VisÄ konvencijas tekstÄ dominÄ“ uzskats par vÄ«rieti kÄ varmÄku un par sievieti kÄ upuri.
Konvencija ļoti plaši runÄ par “dzimumu vai dzimuma lomu stereotipiem”, tos neatšifrÄ“jot. “Lai novÄ“rstu vardarbÄ«bu pret sievietÄ“m un vardarbÄ«bu Ä£imenÄ“, nepieciešamas tÄlejošas izmaiņas visas sabiedrÄ«bas attieksmÄ“, atteikšanÄs no dzimumu stereotipiem un izpratnes veidošana.[2]” ... “minÄ“to pienÄkumu pamatÄ ir projekta autoru pÄrliecÄ«ba par to, ka pašreizÄ“jos sieviešu un vÄ«riešu uzvedÄ«bas modeļus bieži vien ietekmÄ“ aizspriedumi, dzimumu stereotipi un dzimumu diskriminÄ“jošas paražas vai tradÄ«cijas. TÄpÄ“c Konvencijas dalÄ«bvalstÄ«m jÄveic pasÄkumi, kas nepieciešami, lai veicinÄtu izmaiņas domÄšanÄ un attieksmÄ“.[3]”
KÄ liecina LabklÄjÄ«bas ministrijas skaidrojošajÄ vÄrdnÄ«cÄ[4] dzimumu lÄ«dztiesÄ«bas jomÄ, dzimumsociÄlÄs / dzimumu lomas ir tradicionÄli pieņemtas lomas, kas izveidojušÄs socializÄcijas (audzinÄšanas, mediju, citu faktoru ietekmÄ“s) rezultÄtÄ, bet kurÄm nav rodams objektÄ«vs pamatojums, tomÄ“r rezultÄtÄ tÄs ierobežo cilvÄ“ku uzvedÄ«bu un arÄ« viņu labklÄjÄ«bu un labsajÅ«tu. Dzimumu lomu piemÄ“ri ir vÄ«rietis - Ä£imenes apgÄdnieks vai sieviete - mÄjsaimniece.
Å…emot vÄ“rÄ, ka tieši bÄ“rna piedzimšanas un zÄ«daiņa periodÄ izteikti ir vÄ“rojama minÄ“to dzimuma lomu realizÄcija, var secinÄt, ka Konvencija savÄ bÅ«tÄ«bÄ vÄ“ršas pret mÄtišÄ·Ä«bas un tÄ“višÄ·Ä«bas izpausmÄ“m, kas šajÄ periodÄ ir tik nozÄ«mÄ«gas bÄ“rna pilnvÄ“rtÄ«gai psihoemocionÄlai attÄ«stÄ«bai, nodarot potenciÄlo kaitÄ“jumu bÄ“rnu psihei.
Konvencija paredz sociÄlÄ dzimuma jeb gender jÄ“dziena ieviešanu
3.p. c) “ar terminu „sociÄlais dzimums” (dzimte) tiek saprastas sociÄlÄs lomas, uzvedÄ«ba, nodarbošanÄs un Ä«pašÄ«bas, ko konkrÄ“ta sabiedrÄ«ba uzskata par atbilstošÄm sievietÄ“m un vÄ«riešiem;”
Konvencija no vienas puses atzÄ«st, ka dzimumiem piemÄ«t specifiskas dzimuma izpausmes jeb dzimumsocialitÄte, taÄu tai pat laikÄ vÄ“ršas pret to kÄ pret izskaužamiem stereotipiem.
SociÄlÄ dzimuma jeb gender terminoloÄ£ijas ieviešana ir radikÄlÄ feminisma un LGBT lobija darbÄ«ba - gender neitrÄla politika, izvairÄ«šanÄs no jÄ“dzienu “mÄte” un “tÄ“vs” lietošanas, gender neitrÄlu ģērbtuvju, dušu un tualešu ieviešana, izglÄ«tÄ«bas programmÄs ar dzimumu robežu nojaukšanu u.c.
Konvencija palielina administratÄ«vo slogu un mazina valstu pašnoteikšanos
Katrai dalÄ«bvalstij bÅ«s jÄatskaitÄs par Konvencijas ieviešanu neatkarÄ«gai ekspertu grupai GREVIO[5], kas sastÄv no dzimtes (gender) studiju un cilvÄ“ktiesÄ«bu aktÄ«vistÄ“m (šobrÄ«d tajÄ ir 10 sievietes, trÄ«s no kurÄm piedalÄ«jÄs Konvencijas izstrÄdes ad-hoc grupÄ). KÄ arÄ« tiks veidota dalÄ«bvalstu komiteja.
Papildus valstu gatavotajiem ziņojumiem, GREVIO pieprasÄ«s informÄciju arÄ« no NVO. Ja saņemtÄ informÄcija bÅ«s nepietiekama vai ja bÅ«s nepieciešama tÅ«lÄ«tÄ“ja uzmanÄ«ba kÄdam jautÄjumam, GREVIO brauks uz minÄ“to valsti klÄtienes vizÄ«tÄ“. Tas nozÄ«mÄ“, ka šÄda kontrole lÄ«dzinÄsies oficiÄli pieļautam mobingam.
GREVIO locekļiem, pildot savus pienÄkumus, tiek piešÄ·irtas Ä«pašas privilÄ“Ä£ijas un imunitÄte: imunitÄte pret aizturÄ“šanu vai apcietinÄšanu, personiskÄs bagÄžas konfiscÄ“šanu, pret jebkÄdiem tiesas procesiem, t.sk., pret tiesas procesiem, kuri saistÄ«ti ar visu, ko viņi teikuši, rakstÄ«juši vai darÄ«juši, pildot savus pienÄkumus, pat ja minÄ“tÄs personas šos pienÄkumus vairs nepilda. AttiecÄ«bÄ uz muitas un valÅ«tas kontroli piešÄ·ir tÄdus pašus atvieglojumus kÄ Ärvalstu valdÄ«bu pÄrstÄvjiem, kas Ä«slaicÄ«gi pilda dienesta pienÄkumus.
Konvencija nosaka, ka pilnÄ«ga dzimumu lÄ«dztiesÄ«ba ir galvenais stÅ«rakmens, lai risinÄtu vardarbÄ«bas problÄ“mas
PÄ“c 2014.gadÄ Eiropas PamattiesÄ«bu aÄ£entÅ«ras veiktÄ pÄ“tÄ«juma[6] datiem ir skaidri redzams, ka valstis, kurÄs ir visaugstÄkie vardarbÄ«bas rÄdÄ«tÄji ir tieši tÄs valstis, kurÄs ilgtermiÅ†Ä ir realizÄ“tas dzimumu lÄ«dztiesÄ«bas programmas – DÄnija (52%), Somija (47%), Zviedrija (46%), NÄ«derlande (45%), Francija (44%), LielbritÄnija (44%), Latvija (39%).
PÄ“c pÄ“tÄ«juma datiem, nevis ziņojumu policijÄ datiem, piemÄ“ram, DÄnijÄ no vardarbÄ«bas ir cietušas 52% sieviešu.
Šie dati apstrÄ«d Konvencijas pamatapgalvojumu, ka, dzimumu lÄ«dztiesÄ«bas ieviešana bÅ«tiski samazinÄs vardarbÄ«bas pret sievietÄ“m rÄdÄ«tÄjus. PretÄ“jÄ gadÄ«jumÄ pÄ“tÄ«juma dati par vardarbÄ«bas pret sievietÄ“m lÄ«meni ZiemeļvalstÄ«s bÅ«tu viszemÄkie.
Konvencija padara vÄ«riešus par vainÄ«giem
Preambula: “AtzÄ«stot to, ka vardarbÄ«ba pret sievietÄ“m liecina par vÄ“sturiski izveidojušos sieviešu un vÄ«riešu varas nevienlÄ«dzÄ«gu sadalÄ«jumu, kura dēļ vÄ«rieši dominÄ“ pÄr sievietÄ“m un diskriminÄ“ sievietes un ir apgrÅ«tinÄta sieviešu pilnÄ«ga attÄ«stÄ«ba.”
Lai teiktu, ka tieši sievietes visvairÄk cieš no vardarbÄ«bas, ir jÄbÅ«t veiktiem pÄ“tÄ«jumiem par vardarbÄ«bu Ä£imenÄ“ pret abiem dzimumiem, lai dati bÅ«tu salÄ«dzinÄmi. Konvencijas pieņemšanas ES lÄ«menÄ« diskursÄ tiek izmantots Eiropas PamattiesÄ«bu aÄ£entÅ«ras 2014.gadÄ veiktais pÄ“tÄ«jums, kas analizÄ“ vardarbÄ«bu tikai sieviešu vidÅ«.[7] PÄ“tÄ«jums neanalizÄ“ vardarbÄ«bas izplatÄ«bu vÄ«riešu vidÅ«.
SavukÄrt, LielbritÄnijÄ veiktais pÄ“tÄ«jums parÄda, ka 40% no visiem vardarbÄ«bas gadÄ«jumiem upuris ir vÄ«rietis.[8]
Satversmes 92.pants nosaka, ka “ikviens uzskatÄms par nevainÄ«gu, iekams viņa vaina nav atzÄ«ta saskaÅ†Ä ar likumu”. Konvencija neievÄ“ro elementÄras procesuÄlas garantijas, kas demokrÄtiskÄ tiesiskÄ valstÄ« piemÄ«t aizdomÄs turÄ“tajiem un apsÅ«dzÄ“tajiem.
Konvencija definÄ“ “neaizsargÄtÄs personas”, kurÄm ir lielÄkas priekšrocÄ«bas attiecÄ«bÄ pret, piemÄ“ram, sievieti, kura nav grÅ«tniece un kurai nav mazu bÄ“rnu
12.p. skaidrojums: “ŠajÄ KonvencijÄ par neaizsargÄtÄm tiek atzÄ«tas šÄdas personas: sievietes grÅ«tniecÄ«bas stÄvoklÄ« un sievietes, kam ir mazi bÄ“rni, personas ar invaliditÄti, tostarp personas ar garÄ«giem vai kognitÄ«viem traucÄ“jumiem, personas no laukiem vai attÄliem rajoniem, narkotisko un psihotropo vielu lietotÄji, prostitÅ«tas, personas, kuras pieder nacionÄlajÄm vai etniskajÄm minoritÄtÄ“m, migranti, tostarp nereÄ£istrÄ“ti migranti un bÄ“gļi, geji, lesbietes, biseksuÄlas personas un transpersonas, kÄ arÄ« personas, kas inficÄ“tas ar HIV, bezpajumtnieki, bÄ“rni un gados veci cilvÄ“ki.”
Sievietei, kurai nav mazu bÄ“rnu, kura nav stÄvoklÄ«, kura nav lezbiete un kura nav prostitÅ«ta, Konvencijas izpratnÄ“ ir paredzams zemÄks aizsardzÄ«bas lÄ«menis.
Konvencija neparedz kompleksus pasÄkumus vardarbÄ«bas Ä£imenÄ“ samazinÄšanai
Konvencijas izpratnÄ“ aizsargÄjamas ir tikai sievietes un meitenes, taÄu vardarbÄ«ba skar arÄ« vÄ«riešus un zÄ“nus. Konvencija atzÄ«st, ka vÄ«rieši un zÄ“ni ir pakļauti vardarbÄ«bai, taÄu nepiedÄvÄ kompleksus risinÄjumus, kas palÄ«dzÄ“tu mazinÄt vai novÄ“rst vardarbÄ«bas rašanos un sekas.
VardarbÄ«ba Ä£imenÄ“ ir kompleksa problÄ“ma, kas jÄrisina ar visiem Ä£imenes locekļiem pÄ“c faktiskÄ problÄ“mas stÄvokļa, nevis prezumÄ“jot, ka galvenais varmÄka ir vÄ«rietis.
Konvencija paredz nopietnu ilgtermiņa iejaukšanos izglÄ«tÄ«bas saturÄ
14.pants: “Konvencijas dalÄ«bvalstis attiecÄ«gos gadÄ«jumus veic vajadzÄ«gos pasÄkumus, lai visu izglÄ«tÄ«bas lÄ«meņu mÄcÄ«bu programmÄs iekļautu mÄcÄ«bu vielu par tÄdiem jautÄjumiem kÄ sieviešu un vÄ«riešu lÄ«dztiesÄ«ba, tÄdas dzimumu sociÄlÄs (gender) lomas, kas nav padarÄ«tas par stereotipiem, savstarpÄ“jÄ cieņa, nevardarbÄ«ga konfliktu atrisinÄšana savstarpÄ“jÄs attiecÄ«bÄs, ar dzimumu saistÄ«ta vardarbÄ«ba pret sievietÄ“m un tiesÄ«bas uz personas integritÄti, un lai šÄ« mÄcÄ«bu viela bÅ«tu pielÄgota audzÄ“kņu spÄ“ju attÄ«stÄ«bas lÄ«menim.”
“…izglÄ«tojošiem pasÄkumiem, kas notiek Ärpus formÄlÄs izglÄ«tÄ«bas sistÄ“mas, un šÄdas vietas ir, piemÄ“ram, kopienas vai reliÄ£iskÄs izglÄ«tÄ«bas iestÄdes, pasÄkumi, projekti un institÅ«cijas, kuru pamatÄ ir sociÄlÄ pedagoÄ£ija, un citi izglÄ«tojoši pasÄkumi, ko piedÄvÄ kopienas grupas un citas organizÄcijas (piemÄ“ram, skauti un gaidas, vasaras nometnes, Ärpusskolas nodarbÄ«bas u. c.).”[9]
ANO "VispÄrÄ“jÄ cilvÄ“ktiesÄ«bu deklarÄcijas 26.pants 3.daļa nosaka “VecÄkiem ir pirmtiesÄ«bas izvÄ“lÄ“ties, kÄda veida izglÄ«tÄ«bu iegÅ«s viņu bÄ“rni." Konvencijas izstrÄdes gaitÄ nav notikušas diskusijas dalÄ«bvalstu iekšienÄ“, Ä«paši attiecÄ«bÄ uz vecÄku viedokļa noskaidrošanu.
Jau šobrÄ«d zÄ“nu augstÄkÄs izglÄ«tÄ«bas apguves rÄdÄ«tÄji salÄ«dzinot ar meitenÄ“m ir ÄrkÄrtÄ«gi zemi. Tieši zÄ“ni ir tie, kuri visvairÄk priekšlaicÄ«gi pamet skolu.[10] Ja pret zÄ“niem tiks vÄ“rsts radikÄlÄ feminisma mobings, liekot viņiem justies vainÄ«giem par potenciÄli iespÄ“jamo vadarbÄ«bu, tas atstÄs negatÄ«vas un neizdzÄ“šanas sekas zÄ“nu psihÄ“ un mazinÄs viņu pašvÄ“rtÄ«bu.
[1] http://asociacijagimene.lv/eksperti-par-stambulas-konvenciju/
[2] 11.panta skaidrojums.
[3] 12.panta skaidrojums.
[4] http://www.lm.gov.lv/text/220
[5] http://www.coe.int/en/web/istanbul-convention/members
[6] http://fra.europa.eu/en/publications-and-resources/data-and-maps/survey-data-explorer-violence-against-women-survey
[7] http://fra.europa.eu/en/publications-and-resources/data-and-maps/survey-data-explorer-violence-against-women-survey
[8] http://www.parity-uk.org/briefing.php
[9] 14.panta skaidrojums.
[10] http://www.economist.com/news/international/21645759-boys-are-being-outclassed-girls-both-school-and-university-and-gap