Iesaki rakstu:

„ArestÄ“tās mantas glabātāja”, Šveices advokāta RÅ«dolfa Meroni kontrolÄ“tā uzņēmuma Baltijas ekspresis valdes priekšsÄ“dÄ“tājam Mārim Bremzem, no kura viņa iepriekšÄ“jā darbavieta par krāpniecisku rÄ«cÄ«bu un lÄ«guma pārkāpšanu vÄ“las piedzÄ«t vairāk nekā 189 tÅ«kstošus eiro, nav bijis pietiekami ar vairāk nekā 4000 eiro mÄ“nesÄ« par nekā nedarÄ«šanu, un tieši šo spiedÄ«go apstākļu dēļ un arÄ« SatversmÄ“ nostiprināto runas brÄ«vÄ«bas principu vārdā viņš nolÄ“mis piekrāpt iepriekšÄ“jo darbavietu un lauzt ar to noslÄ“gto nekonkurÄ“šanas vienošanos, - tas izriet no Pietiek rÄ«cÄ«bā nonākušajiem tiesvedÄ«bas materiāliem.

Bijušais SIA LDz Cargo valdes priekšsÄ“dÄ“tājs Bremze, aizejot no tranzÄ«tuzņēmuma, noslÄ“dza nekonkurÄ“šanas vienošanos, kopā 2016. gadā no LDz Cargo saņemot vairāk nekā 218 tÅ«kstošus eiro.

ŠÄ« abu pušu parakstÄ«tā vienošanās paredzÄ“ja Bremzem aizliegumu izpaust LDz Cargo komercnoslÄ“pumu. Apmaiņā pret iespaidÄ«go summu Bremze arÄ« apņēmās ievÄ“rot divu gadu ilgu konkurences ierobežojumu pÄ“c darba tiesisko attiecÄ«bu izbeigšanās, kā arÄ« nosolÄ«jās neveikt apmaksātus vai neapmaksātus darbus, ieņemt amatus vai kā citādi darboties „personas, kura darbojas kravu pārvadājumu un/vai kravu ekspedÄ“šanas un loÄ£istikas jomā, interesÄ“s un labā”.

Taču drÄ«z vien Bremze šo paša parakstÄ«to vienošanos pārkāpa un iepriekšÄ“jo darba devÄ“ju piekrāpa. Jau četrus mÄ“nešus pÄ“c „NekonkurÄ“šanas vienošanās” noslÄ“gšanas - 2016. gada 30. septembrÄ« Bremze paša parakstÄ«to dokumentu un tajā izteiktos solÄ«jumus nolÄ“ma neievÄ“rot un tika reÄ£istrÄ“ts Latvijas Republikas Uzņēmumu reÄ£istra KomercreÄ£istrā kā Meroni kontrolÄ“tās AS Baltijas Ekspresis valdes priekšsÄ“dÄ“tājs.

Lursoft datu bāze rāda, ka Bremzes vadÄ«tais AS Baltijas ekspresis ir viens no Meroni kontrolÄ“tajiem uzņēmumiem, kuri, ignorÄ“jot Latvijas normatÄ«vo aktu prasÄ«bas naudas atmazgāšanas apkarošanas jomā, nav atklājuši savu patieso labuma guvÄ“ju sarakstu. Par to, ka Baltijas ekspresi kontrolÄ“ tieši Meroni, nekādu šaubu nav, - Šveices advokāts ieņem uzņēmuma padomes priekšsÄ“dÄ“tāja amatu, bet padomÄ“ vÄ“l ir viņa tuvā paziņa Lidija Hitričenko un rÄ«kojumu izpildÄ«tājs Aivars Gobiņš.

Tagad šÄ«s lietas izskatÄ«šana tiesā nonākusi izšÄ·irošajā fāzÄ“, un nākammÄ“nes ir gaidāms spriedums. Kā rāda lietā iesniegtās pretprasÄ«bas un to papildinājumi, savu krāpniecisko rÄ«cÄ«bu, vienošanos parakstot, iekasÄ“jot saistÄ«bā ar to paredzÄ“tos maksājumus un pÄ“c tam vienošanos laužot, Bremze ir skaidrojis gan ar to, ka viņam nav bijis pietiekami ar 4086 eiro mÄ“nesÄ«, ko viņš saņēmis tikai par vienošanās ievÄ“rošanu, gan ar to, ka parakstÄ«tā vienošanās ierobežojusi viņa Satversmes 100. pantā noteikto runas brÄ«vÄ«bu.

No tiesas materiāliem izriet, ka LDz Cargo ir rÄ«kojies neapdomÄ«gi, nevis Bremzem par katru mÄ“nesi, ko tas pavadÄ«jis, ievÄ“rojot vienošanos, izmaksājot šos 4086 eiro, bet gan uzreiz pÄ“c viņa aiziešanas no amata izmaksājot nākamajam „Meroni menedžerim” 67 580 eiro un veicot par šo summu visu nodokļu nomaksu - valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas 33 430 eiro apmÄ“rā un iedzÄ«votāju ienākuma nodokli 20 186 eiro apmÄ“rā. Saņēmis visu summu uzreiz, Bremze jau pÄ“c dažiem mÄ“nešiem sācis strādāt pie konkurenta – Meroni kontrolÄ“tā uzņēmuma Baltijas ekspresis.

Kad LDz Cargo caur tiesu pieprasÄ«jis izmaksāto summu atmaksu no Bremzes un vÄ“l 500 000 eiro no Baltijas ekspreša, šis uzņēmums tiesai pavÄ“stÄ«jis, ka „prasÄ«bas celšana tiesā pret Baltijas ekspresi, pieprasot zaudÄ“jumu piedziņu EUR 500 000 apmÄ“rā, un pret Māri Bremzi arÄ« ir uzskatāma par rÄ«cÄ«bu, ar kuru LDz Cargo savu dominÄ“jošo stāvokli izmanto ļaunprātÄ«gi, jo prasÄ«ba par zaudÄ“jumu piedziņu no Baltijas ekspreša lielā apmÄ“rā savā bÅ«tÄ«bā ir absurda, un vienÄ«gais izskaidrojums šÄdas PrasÄ«bas celšanai ir nolÅ«ks iebiedÄ“t Baltijas ekspresi un Māri Bremzi”.

Kā izriet no tiesas materiāliem, Bremze vienošanos ar LDz Cargo parakstÄ«jis, lai tiktu pie iespaidÄ«gās summas, tomÄ“r Meroni uzņēmums tiesai gleznaini aprakstÄ«jis, kā šÄ« vienošanās ir smagi aizskārusi Bremzes runas brÄ«vÄ«bu.

„Nav izprotams ar konkurences ierobežojumu noteiktais aizliegums Mārim Bremzem izpaust publiski jebkādu citu ar Latvijas dzelzceļa koncernu saistÄ«to informāciju, jo šÄds aizliegums ir klajš Satversmes 100.pantā paredzÄ“to tiesÄ«bu uz vārda brÄ«vÄ«bu pārkāpums.

Tāpat šajā sakarā jo Ä«paši neizprotams ir aizliegums Mārim Bremzem, piemÄ“ram, intervijā paust savu personÄ«go viedokli par Latvijas dzelzceļa koncernu, jo neviena tiesÄ«bu norma neparedz aizsardzÄ«bu pret citu personu personisko viedokli. ŠÄds aizliegums arÄ« pārkāpj Satversmes 100.pantā nostiprinātās tiesÄ«bas uz vārda brÄ«vÄ«bu,” - tā paskaidrojumos tiesai aprakstÄ«ta apmaiņā pret 67 tÅ«kstošiem eiro zaudÄ“tā Bremzes vārda brÄ«vÄ«ba.

Tiesa, kā Pietiek jau aprakstÄ«jis, lÄ«guma pārkāpšanā un krāpnieciskā rÄ«cÄ«bā vainotais „Meroni menedžeris” jau laikus ir parÅ«pÄ“jies, lai gadÄ«jumā, ja tiesu neizdotos pārliecināt ar argumentiem par zaudÄ“to runas brÄ«vÄ«bu un nabadzÄ«bu, kas piemeklÄ“ cilvÄ“ku ar 4086 eiro mÄ“neša ienākumiem, piedzÄ«t no viņa kopÄ“jo summu - vairāk nekā 189 tÅ«kstošus eiro bÅ«tu faktiski neiespÄ“jami.

Kā rāda Lursoft datu bāzÄ“s atrodamais Bremzes noslÄ“gtais laulÄ«bu lÄ«gums, viņš jau savlaicÄ«gi visus savus nekustamos Ä«pašumus ir norakstÄ«jis sievai, un tie tagad skaitās tikai un vienÄ«gi Ingas Bremzes Ä«pašums.

LÄ«gums par visas laulāto mantas šÄ·irtÄ«bu ir noslÄ“gts 16 gadus pÄ“c kāzām, un saskaņā ar to tikai un vienÄ«gi Ingai Bremzei pieder dzÄ«vokļa Ä«pašums OgrÄ“, BÄ“rzu alejā 8, nekustamais Ä«pašums OgrÄ“, Ķiršu ielā, nekustamais Ä«pašums "Altenkrasti" Seces pagastā un nekustamie Ä«pašumi "Upesniedres" un "Upesniedres1" Kokneses pagastā.

Savukārt Māris Bremze savā Ä«pašumā paturÄ“jis tikai automašÄ«nu Honda CRV un vÄ“l arÄ« kapitāldaļas SIA VadÄ«bas risinājums (acÄ«mredzot domāta SIA VadÄ«bas risinājumi, kas reÄ£istrÄ“ta oficiāli Ingai Bremzei piederošajā Ogres dzÄ«voklÄ«: tās vieÄ«gā valdes locekle ir pati Inga Bremze, un 2018. gadu uzņēmums beidzis ar niecÄ«gu 15 000 eiro apgrozÄ«jumu un strādājis ar zaudÄ“jumiem).

Pietiek šodien publicÄ“ Bremzes parakstÄ«to vienošanos, kuru „Meroni menedžeris” 2016. gadā pārkāpa jau dažus mÄ“nešus pÄ“c visu izmaksu saņemšanas no savas iepriekšÄ“jās darbavietas.

VIENOŠANÄ€S

Rīga, 2016.gada 10.jūnijā

SIA „LDZ CARGO”, turpmāk - "Darba devÄ“js”, reÄ£istrācijas Nr.40003788421, juridiskā adrese: Dzirnavu iela 147 k-1, RÄ«ga, LV-1050, valdes locekļa Vladimira Grjaznova un valdes locekles Ineses Kleinbergas personā, no vienas puses, un

Māris Bremze, turpmāk - “Darbinieks”, personas kods: 160968-…, deklarÄ“tā dzÄ«vesvietas adrese: Ķiršu iela 1, Ogre, Darba devÄ“js un Darbinieks kopā sauktas -,.Puses”, labprātÄ«gi noslÄ“dza šÄda satura vienošanos:

1. Saskaņā ar Darba likuma 114.pantu Puses vienojas 2016. gada 10.jÅ«nijā (pÄ“dÄ“jā darba diena) izbeigt darba tiesiskās attiecÄ«bas, tādÄ“jādi ar šo dienu izbeidzas Pušu 2015. gada 26.oktobrÄ« noslÄ“gtā Darba lÄ«guma Nr.5.4./12, turpmāk - “Darba lÄ«gums”, spÄ“kā esamÄ«ba un darbÄ«ba.

2. Darba devÄ“ja pienākums ir izmaksāt Darbiniekam visas pienākošÄs naudas summas sakarā ar darba tiesisko attiecÄ«bu izbeigšanu - neizmaksāto darba algu par kārtÄ“jo mÄ“nesi (proporcionāli nostrādātajam laikam) un kompensāciju par neizmantoto ikgadÄ“jo apmaksāto atvaļinājumu.

3. Par Darba lÄ«guma izbeigšanu Darba devÄ“js Darbiniekam izmaksā atlaišanas pabalstu 6 (sešu) mtÄ“nešu darba algas apmÄ“rā.

4. Darbiniekam nekavÄ“joties ir jānodod Darba devÄ“jam viss viņa rÄ«cÄ«bā un lietošanā esošais Darba devÄ“ja Ä«pašums, mantiskās vÄ“rtÄ«bas un jebkāda veida dokumenti (tai skaitā elektroniskie), dati un cita informācija, ko Darbinieks ir ieguvis saistÄ«bā ar savu darba pienākumu pildÄ«šanu pie Darba devÄ“ja.

5. Darbiniekam aizliegts izpaust Darba devÄ“ja komercnoslÄ“pumu, tai skaitā: finanšu informāciju, informāciju par iepirkumiem, informāciju par pakalpojumu izmaksām un cenu politiku, informāciju par atlaižu sistÄ“mu, mārketinga informāciju, personāla informāciju, informāciju par klientiem, sadarbÄ«bas partneriem un šÄ«s sadarbÄ«bas noteikumiem, jebkuru citu informāciju, kas nonākusi Darbinieka rÄ«cÄ«bā un attiecas uz Darba devÄ“ja saimniecisko darbÄ«bu un sadarbÄ«bu ar klientiem un citiem sadarbÄ«bas partneriem.

6. Darbiniekam ir aizliegts veikt jebkāda veida publiskus paziņojumus masu saziņas lÄ«dzekļiem un jebkurai citai personai, sniegt intervijas, izplatÄ«t un nodot jebkāda veida informāciju, kas saistÄ«ta ar „Latvijas dzelzceļš” koncernu un jebkuru koncernā ietilpstošo uzņēmumu, kā arÄ« Darbiniekam ir aizliegts publiski negatÄ«vi izteikties par „Latvijas dzelzceļš” koncerna uzņēmumu darbÄ«bu, tai skaitā par stratÄ“Ä£iju, mÄ“rÄ·iem, darÄ«jumu partneriem, mārketinga komunikācijas politiku, reklāmas aktivitātÄ“m, iepirkumiem u.c. jautājumiem

7. Lai aizsargātu Darba devÄ“ja intereses, Puses saskaņā ar Darba likuma 84. pantu vienojas noteikt Darbiniekam 2 (divu) gadu ilgu konkurences ierobežojumu pÄ“c darba tiesisko attiecÄ«bu izbeigšanas:

7.1. Darbinieks apņemas neveikt tādas darbības, kas radīt konkurenci vai kaitējumu Darba devēja komercdarbībai un Darba devēja saimnieciskajām interesēm;

7.2. Darbinieks apņemas neveikt apmaksātus vai neapmaksātus darbus, ieņemt amatus, vai kā citādi darboties cita komersanta, biedrÄ«bas, nodibinājuma un jebkuras citas personas, kura darbojas kravu pārvadājumu un/vai kravu ekspedÄ“šanas un ioÄ£istikas jomā, interesÄ“s un labā;

7.3. Darbiniekam aizliegts nodibināt -darba tiesiskās attiecÄ«bas ar Darba devÄ“ja konkurentiem, kā arÄ« sniegt tiem jebkāda veida pakalpojumus un konsultācijas, kā arÄ« pašam Darbiniekam aizliegts dibināt un reÄ£istrÄ“t komersantu, komercsabiedrÄ«bu (personālsabiedrÄ«bu un kapitālsabiedrÄ«bu), biedrÄ«bu, nodibinājumu un jebkuras citas personas, kas var radÄ«t konkurenci darba devÄ“ja komercdarbÄ«bai;

7.4. Darbinieks apņemas nepārvilināt jebkuru, tostarp - bijušo vai esošo - Darba devÄ“ja darbinieku, lai tas sniegtu jebkāda veida pakalpojumus vai konsultācijas Darba devÄ“ja konkurentiem;

7.5. Darbinieks apņemas nepārvilināt Darba devēja klientus, piegādātājus vai sadarbības partnerus, lai tie sniegtu jebkāda veida pakalpojumus vai sadarbotos ar Darba devēja konkurentiem.'

8. Vienošanās 7.punktā noteiktais konkurences ierobežojums neattiecas darba tiesisko

attiecÄ«bu nodibināšanu vai vÄ“lÄ“tu amatu ieņemšanu:

8.1. AS "‘Pasažieru vilciens”;

8.2. “Latvijas dzelzceļš” koncerna kapitālsabiedrÄ«bās;

8.3. valsts iestādēs.

9. Par konkurences ierobežojuma ievÄ“rošanu pÄ“c darba tiesisko attiecÄ«bu izbeigšanās Darba devÄ“js maksā Darbiniekam ikmÄ“neša atlÄ«dzÄ«bu 4086 EUR (četri tÅ«kstoši astoņdesmit seši euro), tai skaitā normatÄ«vajos aktos paredzÄ“tie nodokļi (sociālās apdrošināšanas iemaksas).

10. Vienošanās 9.punktā minÄ“to atlÄ«dzÄ«bu Darba devÄ“js izmaksā vienā maksājumā par visu noteikto konkurences ierobežojuma laiku (24 mÄ“neši) ar pārskaitÄ«jumu uz Darbinieka norÄ“Ä·inu kontu lÄ«dz 2016. gada 13.jÅ«nijam, no šÄ«s summas ieturot visus normatÄ«vajos aktos noteiktos nodokļus.

11. Ja Darbinieks pārkāpj vienošanos par konkurences ierobežojumu, Darba devÄ“jam ir tiesÄ«bas atprasÄ«t un Darbiniekam ir pienākums atmaksāt Darba devÄ“jam zaudÄ“jumus, kas tiek aprÄ“Ä·ināti, izmantojot šÄdu formulu: Vienošanās 9.punktā minÄ“tā ikmÄ“neša atlÄ«dzÄ«ba x atlikušo mÄ“nešu skaits lÄ«dz konkurences ierobežojuma beigām, kurus skaita no brīža, kad tiek konstatÄ“ts, ka Darbinieks pārkāpis ar šo Vienošanos noteikto konkurences ierobežojumu.

12. Darba devÄ“jam un Darbiniekam nav tiesÄ«bas vienpusÄ“ji atkāpties no vienošanās par konkurences ierobežojumu.

13. Ja Darbinieks pārkāpj šÄ«s vienošanās 5.vai 6.punktā minÄ“tos aizliegumus, pÄ“c Darba devÄ“ja rakstveida pieprasÄ«juma, Darbiniekam ir pienākums nekavÄ“joties samaksāt Darba devÄ“jam lÄ«gumsodu, kura apmÄ“rs ir vienāds ar šÄ«s vienošanās 3.punktā minÄ“to Darbiniekam izmaksāto atlaišanas pabalstu.

14. ŠÄ« vienošanās ir uzskatāma par konfidenciālu. Darba devÄ“js un Darbinieks apņemas neizpaust šÄ«s vienošanās saturu trešajām personām.

15. Darbinieks apliecina, ka viņam nav un nebÅ«s nekāda mantiska vai nemantiska rakstura pretenziju pret Darba devÄ“ju gan sakarā ar Darba lÄ«guma izbeigšanu, gan uz jebkāda cita pamata.

16. ŠÄ«s vienošanās 6.punktā noteiktais aizliegums, kā arÄ« vienošanās 7.punktā noteiktais konkurences ierobežojums stājas spÄ“kā "ar brÄ«di, kad Darba devÄ“js ir veicis vienošanās 10.punktā minÄ“to maksājumu un tas ir spÄ“kā 24 mÄ“nešus.

17. ŠÄ« vienošanās ir noslÄ“gta saskaņā ar Latvijas Republikas normatÄ«vajiem aktiem. Jebkādi strÄ«di saistÄ«bā ar šo vienošanos tiks nodoti izskatÄ«šanai Latvijas Republikas tiesā pÄ“c piekritÄ«bas saskaņā ar LR spÄ“kā esošiem normatÄ«viem tiesÄ«bu aktiem.

18. ŠÄ« Vienošanās ietver Pušu pilnÄ«gu piekrišanu, Puses to ir izlasÄ«jušas un piekrÄ«t visiem tā punktiem, un apliecina to ar saviem parakstiem.

19. ŠÄ« vienošanās ir sastādÄ«ta 2 (divos) eksemplāros latviešu valodā. Viens šÄ«s vienošanās eksemplārs tiek nodots Darbiniekam, bet otrs glabājas pie Darba devÄ“ja.