Menu
Pilnā versija

Iesaki rakstu:
Twitter Facebook Draugiem.lv

Tieslietu ministrija pÄ“rn izmaksājusi tik daudz prÄ“miju, piemaksu un naudas balvu, ka tagad tai trÅ«kstot resursu, lai spÄ“tu šos datus apkopot. Turklāt ministrija arÄ« neredzot pamatojumu, kāpÄ“c sabiedrÄ«bas pārstāvjiem šÄda informācija vispār bÅ«tu jāzina.

Dzintara Rasnača vadÄ«tā ministrija atbildÄ“ uz oficiālu informācijas pieprasÄ«jumu apgalvo, ka tā pat nevarot nosaukt konkrÄ“tu prÄ“mÄ“to darbinieku skaitu. Esot vien zināms, ka „aptuveni 240 Tieslietu ministrijas nodarbinātajiem 2017. gadā kā papildu atlÄ«dzÄ«ba aptuveni 2780 reizes” ir tikušas noteiktas un izmaksātas prÄ“mijas, naudas balvas, piemaksas, noteikti dažādi pabalsti, veikta samaksa par virsstundu darbu, kā arÄ« piešÄ·irta veselÄ«bas apdrošināšana.

Tas, kā atzÄ«st ministrijas valsts sekretārs Raivis Kronbergs, nozÄ«mÄ“ „vidÄ“ji gandrÄ«z 13 papildu atlÄ«dzÄ«bas izmaksas vienam nodarbinātajam”. Taču, kāda ir precÄ«zā iztÄ“rÄ“ta summa, ministrija tāpat neatklāj, vien norāda, ka „2017. gada budžetā Tieslietu ministrijas centrālā aparāta atlÄ«dzÄ«bai paredzÄ“ti izdevumi piemaksām, prÄ“mijām un naudas balvām ir 435 630 eiro”.

Saskaņā ar ministrijas valsts sekretāra oficiālo skaidrojumu šÄds prÄ“miju, piemaksu un naudas balvu apjoms esot pārāk liels, lai iestāde spÄ“tu šÄ«s ziņas apkopot un nodot sabiedrÄ«bai. TeorÄ“tiski to izdarÄ«t gan varÄ“tu, taču Tieslietu ministrijas ieskatā „bÅ«tisku iestādes resursu novirze informācijas pieprasÄ«juma izpildei ir attaisnojama tad, ja pieprasÄ«tā informācija ir bÅ«tiska konkrÄ“tas personas tiesisko interešu aizsardzÄ«bai”.

Taču, lai gan formāli Dz. Rasnača vadÄ«tās ministrijas pienākums ir „nodrošināt sabiedrÄ«bas informÄ“šanu un dialogu ar sabiedrÄ«bu par tiesÄ«bu politiku, kā arÄ« veicināt sabiedrÄ«bas tiesiskās domas un apziņas attÄ«stÄ«bu atbilstoši demokrātiskas valsts principiem”, konkrÄ“tajā gadÄ«jumā iestāde neuzskatot, ka nodokļu maksātāju interese par to, kā tiek tÄ“rÄ“ti viņu lÄ«dzekļi, tai bÅ«tu pietiekams arguments.

„Nav saskatāms, kādu bÅ«tisku JÅ«su tiesisko interešu aizsardzÄ«bai Jums bÅ«tu nepieciešama pieprasÄ«tā informācija pieprasÄ«tajā apjomā,” skaidro R. Kronbergs, argumentÄ“jot – apkopojot šÄdu informāciju sabiedrÄ«bas vajadzÄ«bām, tas „var bÅ«tiski ietekmÄ“t Tieslietu ministrijas kā darba devÄ“ja saistÄ«bu izpildi pret Tieslietu ministrijas nodarbinātajiem”.

Tiesa, Informācijas atklātÄ«bas likuma 11. pantā gan ir noteikts, ka gadÄ«jumā, „ja informācijas pieprasÄ«jums ir nesamÄ“rÄ«gi apjomÄ«gs”, iestāde var uzaicināt informācijas pieprasÄ«tāju iepazÄ«ties ar pieprasÄ«tajiem datiem uz vietas iestādÄ“. ŠÄdu iespÄ“ju piedāvāja arÄ« Tieslietu ministrija, taču, noteiktajā laikā ierodoties iestādÄ“, izrādÄ«jās, ka arÄ« uz vietas tās PersonālvadÄ«bas departamenta direktore Airisa Auzāne datus par izmaksātajām prÄ“mijām un balvām nav gatava sniegt, - tas vienalga prasÄ«šot pārāk lielas pÅ«les.

Pašlaik administratÄ«vā rajona tiesa jau izskata pieteikumu saistÄ«bā ar šo Tieslietu ministrijas rÄ«cÄ«bu. Citā lÄ«dzÄ«ga rakstura lietā, kurā pirmās instances tiesa jau uzlikusi par pienākumu lÄ«dz tam slÄ“ptu informāciju sniegt Valsts prezidenta kancelejai, administratÄ«vā tiesa spriedumā ir norādÄ«jusi:

„Valsts budžeta lÄ«dzekļu izlietojumam ir jābÅ«t pamatotam un vÄ“rstam uz sabiedrÄ«bas interešu nodrošināšanu, iestādes nedrÄ«kst ar tās funkciju veikšanai piešÄ·irtajiem valsts budžeta lÄ«dzekļiem rÄ«koties patvaļīgi. Tas attiecas arÄ« uz mantisku labumu piešÄ·iršanu iestādÄ“ strādājošajiem. LÄ«dz ar to sabiedrÄ«bai ir tiesÄ«bas uzzināt informāciju, uz kāda pamata ir izmaksāta amatpersonu (darbinieku) papildu samaksa.”

Interesanti, ka ir ministrijas, kurām lÄ«dzÄ«gi informācijas pieprasÄ«jumi par nodokļu maksātāju naudas tÄ“rÄ“šanu nav sagādājuši nepārvaramas problÄ“mas. Tā, piemÄ“ram, KultÅ«ras ministrija ir publiskojusi pilnÄ«gu informāciju par visām tās darbiniekiem pÄ“rn izmaksātajām prÄ“mijām, piemaksām un naudas balvām, kā arÄ« par to piešÄ·iršanas pamatojumu. 

Raksts pirmoreiz publicēts Latvijas Avīzē.

Novērtē šo rakstu:

0
0